jueves, 14 de julio de 2016

A la escala humana: Claridad, confianza y consejos para sus transiciones profesionales

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universidad mcgill montrealFoto: Pablo A. Ortiz / NM Noticias

Estimado lector:

Bienvenido a una serie de intercambios cordiales, reveladores y prácticos sobre varias facetas de sus transiciones profesionales. Mi nombre es Maia Korotkina y soy la responsable del Servicio de Orientación Profesional y Transición Laboral (Career Advising & Transition Services) de la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill.

Es con gratitud y entusiasmo que le dedico esta columna a usted: aspirante o adulto profesional establecido, quien trata de encontrar un balance entre sus tantas obligaciones profesionales y familiares y, en algunos casos, sus obligaciones académicas.

Usted, quien con la rica historia de su vida a cuestas, llena de lecciones y orgullo, y posiblemente con la tarea de acercar las culturas y los currículos que no están completamente alineados, intenta comprender los esfuerzos extraordinarios que lo han propulsado a lo largo de su trayectoria discontinua.

En esta columna, no sólo lo ayudaremos a comprender, sino también a ver el valor de su trayectoria.

Nuestra más sincera misión es dotar tanto al profesional nativo como al extranjero con el conocimiento teórico y práctico necesario para que puedan gozar de una carrera gratificante dentro del mercado laboral local. Ya sea que usted se esté reintegrando al mercado laboral después de unos años fuera, esté pensando tomar un nuevo rumbo profesional, esté echando raíces a nivel personal y profesional en su nuevo hogar, o esté simplemente buscando consejos sobre cómo ponerse en contacto con su empleador de preferencia, ¡empiece con su historia!

Redacte, diseñe y afine su relato personal. Busque información y asesoramiento para sintetizar los esfuerzos que ha hecho hasta la fecha. Plantéese lo siguiente en esta incómoda, pero necesaria etapa de introspección: ¿coinciden mis esfuerzos con mis objetivos? ¿Escogí el tren en el que estoy viajando por su destino o simplemente viajo con la esperanza de que me agrade el lugar a donde este me llevará?

Vivimos en una nueva realidad laboral en la que los requerimientos no dejan de cambiar, los avances tecnológicos nos aturden, se hace cada vez más hincapié en los estudios y en la educación continua, existe una presión constante para sobresalir, y se le atribuye una gran importancia a la ambición.

Se espera que estemos listos para establecer nuevos contactos en todo momento. ¿Se sabe usted de memoria su discurso del ascensor (elevator pitch, en inglés, o discurso breve de presentación)? ¿Puede expresar su propuesta de valor en cualquier momento? ¡Resulta fácil sentirse abrumado!

Independientemente de su edad, de su profesión o de la pregunta que tenga, ¡vaya por un café con leche y únase al malestar colectivo! Le prometo que la lectura de esta serie de intercambios será una experiencia enriquecedora, bien sea porque se topará con una realidad que le abrirá los ojos o recibirá una dosis de empatía bien merecida.

Nuestra primera serie en esta columna se centrará en la Hoja de ruta profesional de siete pasos (7-Step Career Roadmap).

Los próximos siete artículos –desde cómo expresar su perfil profesional, cómo investigar acerca de las demandas y tendencias del mercado laboral, cómo aclarar los requisitos y carencias en sus objetivos específicos hasta, finalmente, cómo conseguir lo que desea– lo ayudarán a organizar sus reflexiones para que su plan de acción profesional se base en la claridad, la confianza y el conocimiento.

Así que empecemos por entender el “porqué” para poder abordar el “cómo” después. ¡Nuestra próxima cita para tomar café es dentro de dos semanas!

Escrito por: Maia Korotkina, responsable del Servicio de Orientación Profesional y Transición Laboral

Para conocer más sobre la Escuela de Estudios Continuos de la Universidad McGill pueden entrar aquí.

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