miércoles, 27 de julio de 2016

A la escala humana: Claridad, confianza y consejos para sus transiciones profesionales

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Foto: Vía Pixabay

Ante todo me gustaría agradecerle por acompañarme de nuevo. En la columna anterior, prometí que le ofrecería asesoramiento profesional pragmático con una dosis de empatía. Destaqué el valor de las trayectorias profesionales discontinuas y lo cada vez más frecuentes que estas son, aunque no parezca, y me comprometí a presentarle la Hoja de ruta profesional de siete pasos (7-Step Career Roadmap) que lo ayudará a sacar provecho de las cualidades propias de su trayectoria. Empecemos.

Paso 1: su perfil profesional actual.

Este paso es el punto de partida para estructurar su transición profesional, ya sea que esté en búsqueda de una nueva oportunidad de trabajo, un cambio de profesión o en pleno proceso de integración después de haber inmigrado.

Cabe mencionar que el perfil profesional no es tan sucinto y no se centra tanto en obtener resultados como un discurso del ascensor (elevator pitch, en inglés, o discurso breve de presentación) ni tampoco es tan detallado como un currículo. Más bien, considere su perfil como la repuesta a la siguiente pregunta: “¿Qué me puede decir acerca de usted?”.

A continuación, tres escenarios que le darán una idea a lo que me refiero:

  • Son las 8:45 a. m. y está en la recepción esperando que lo llamen para la entrevista del trabajo de sus sueños. La puerta se abre y una persona bien vestida, con una cálida sonrisa, le pide que pase y le presenta a sus colegas. Una vez todos sentados, esta le dice: “¡Muchas gracias por haber venido! ¿Podría tomar un minuto para presentarse?”.
  • Son las 11:00 a. m. y se encuentra frente al mostrador de inscripción de la Unidad de Educación Continua de un CEGEP o de una universidad, cuando le preguntan sobre los cursos que le interesan, usted se muestra indeciso, por lo que el empleado amigable le presenta al consejero académico, quien, al estrechar su mano, le dice: “¡Bienvenido! ¿En qué podemos ayudarle?”.
  • Son las 5:30 p. m. y acaba de llegar a un evento para establecer contactos con profesionales de su industria. La persona amable a su izquierda se dirige a usted con una sonrisa y le dice: “Mucho gusto, mi nombre es… ¿Qué lo trae por aquí?”.

Cada una de estas tres situaciones requiere que usted prepare un resumen de uno a dos minutos sobre su trayectoria profesional y sus objetivos. Todas estas situaciones le ofrecen la oportunidad para causar una buena primera impresión y establecer una relación que podría resultar fructuosa a nivel profesional.

Ahora bien, ¿cómo preparar una respuesta auténtica y coherente? Esta tarea requiere un poco de esfuerzo, pero no mucho, ¡se lo aseguro! Empiece con los cuatro elementos siguientes:

  1. Educación y
  2. Experiencia. Incluya los cargos que ha desempeñado, las industrias en las que ha trabajado y las habilidades que disfruta ejercer en particular.
  3. Competencias lingüísticas. Dé una valoración objetiva de su nivel de competencia lingüística en francés, inglés y otros idiomas que pueda conocer.
  4. Objetivos profesionales en general. Por ejemplo:
    • una transición profesional: pasar de un cargo técnico a un cargo de gerente (p. ej. ingeniero civil a gerente de proyecto);
    • un proceso de inmigración/transición: establecerse profesionalmente en su nuevo hogar (p. ej. convertirse en un profesional de recursos humanos en Quebec);
    • una misión o una causa: ayudar a exdeportistas a sobresalir en una segunda profesión.

No tiene que incluir todos estos detalles en cada uno de los escenarios presentados anteriormente. Sin embargo, son todos necesarios para dar el siguiente paso en la Hoja de ruta profesional.

El resumen de su perfil profesional con esta información le proporciona una imagen clara y objetiva de su posición actual antes de hablar con más detalle sobre adónde se dirige en el futuro y cómo llegar allí. En otras palabras, avanza con un fin determinado. Hasta que no conozca los lugares en los que ha estado, el tipo de viaje que se puede costear y no tenga al menos una idea general de su destino, ¡no compre el billete!

Mientras que el paso 1 gira en torno a usted, el enfoque en el paso 2 es totalmente diferente como verá en nuestro próximo artículo, por lo que es importante que tenga una base sólida y que sus esfuerzos se centren en la claridad, en la confianza y se adapten a su propia realidad. Empezamos con usted y proseguimos con su entorno para luego establecer una conexión entre ambos. Nos vemos dentro de dos semanas para tomar café y abordar el paso 2.

Conecte con Maia y la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill a través de LinkedIn.

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