Miércoles, 3 de Agosto de 2016

Columbia Británica necesitará más trabajadores calificados durante la próxima década

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Canadá
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Columbia Británica podría experimentar crisis trabajadores calificadosFoto: Flickr/ mtaphotos (CC)

Este miércoles se publicó un nuevo reporte sobre el mercado laboral que muestra que casi 110.000 puestos de trabajo tendrán que ocuparse en 52 actividades relacionadas con el transporte y la construcción en toda Columbia Británica en los próximos 10 años.

Estas son las conclusiones del Asia Pacific Gateway Labour Market Outlook 2016-2025, un estudio que examina la futura demanda en los sectores de la construcción, logística, actividad marina, ferroviaria y de transporte por carretera. Cada una de estas áreas han sido identificadas como críticas para la satisfacción de las demandas de mano de obra de la región de Asia Pacific Gateway.

Los datos se corresponden al cambio económico considerable que se ha producido en el oeste de Canadá en los últimos 12 meses luego de la caída del precio del petróleo y el posible cambio en las expectativas a largo plazo para 22 actividades dentro de los sectores de la construcción y gerencia.

Todas las proyecciones indican que la economía seguirá creciendo en esta región, aunque por primera vez se empieza a registrar menos cantidades de empleos en periodos largos en algunos sectores específicos de la economía.

El estudio resume las condiciones generales de contratación en Columbia Británica y compara los datos del norte de la provincia y el llamado Lower Mainland, utilizando un índice de dificultad de contrataciones el cual toma en cuenta factores como la tensión del mercado laboral, la inmigración, la movilidad, la experiencia de los trabajadores y la oferta de trabajo.

La gran cantidad de personas que entran a la edad de retiro -como se ha dicho en numerosas oportunidades- será el principal reto para que una empresa consiga nuevos trabajadores, debido a la carencia de mano de obra especializada que generará el retiro de toda una generación.

La región del Lower Mainland será la que más dificultades tendrá para conseguir mano de obra especializada y experimentada durante el periodo entre 2019 y 2023.

De ahí la importancia de analizar todos los factores que influyen en la contratación de mano de obra, especialmente la inmigración, la cual ofrece una gran cantidad de trabajadores experimentados, pero que paradójicamente han enfrentado complicaciones para poder integrarse al mercado laboral de todo Canadá.

Para conocer más sobre este estudio pueden entrar aquí.

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