Miércoles, 10 de Agosto de 2016

A la escala humana: Claridad, confianza y consejos para sus transiciones profesionales

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estudiante trabajadorFoto vía Pixabay

El propósito de esta columna es presentar un método para maximizar los resultados positivos y minimizar los riesgos durante el proceso de transición profesional. En el artículo de hoy, retomamos nuestra descripción de la Hoja de ruta profesional de siete pasos (7-Step Career Roadmap) donde la dejamos, al final del primer paso. (Puede encontrar los artículos previos, en línea, en NM: Aquí y aquí ).

Este primer paso lo animó a estructurar su perfil profesional actual: su educación, su experiencia, sus competencias lingüísticas y sus objetivos profesionales en general. Además, lo ayudó a precisar los momentos culminantes y decisivos de su trayectoria profesional hasta la fecha para así establecer un marco con el fin de evaluar los costos y beneficios de sus opciones.

Este ejercicio también lo preparó para responder a la pregunta: “¿Qué me puede decir acerca de usted?”. En nuestra cultura acelerada, impulsada por los contactos y centrada en la ambición, se necesita un argumento de venta memorable para llamar la atención; sin embargo, recuerde que detrás de cada profesional existe una persona. Los empleadores, compañeros de trabajo y socios, así como otras partes interesadas, quieren tratar con una persona única y no con un simple conjunto de habilidades. Por esta razón, su trayectoria hasta la fecha (la cual incluye tanto su experiencia profesional como “otros tipos” de experiencia), sus cualificaciones locales e internacionales, sus múltiples competencias lingüísticas, sus aspiraciones y sus pasiones son también necesarias para triunfar en el proceso de transición profesional. Estas se encuentran en el centro de su valor añadido: son las características propias que lo hacen destacar. Esté usted empezando en un nuevo trabajo, en una nueva carrera o en un nuevo país, nunca está empezando de cero.

Paso 2: el mercado laboral aquí y ahora.

Ahora que ha completado su perfil actual, nos enfocamos en el mercado laboral y las oportunidades que este brinda. Este segundo paso se basa en la investigación. Puede que usted no esté interesado en las proyecciones económicas ni en las tendencias de la industria o quizás no confíe en estas, pero en la economía actual, que se basa en el conocimiento, cuanto más arriba apunte, más información necesitará. Un profesional exitoso está siempre bien informado.

El proceso de recopilación de información se lleva a cabo en tres fases:

  1. La estructura del mercado laboral. Esta puede incluir los mercados nacionales y provinciales, las instituciones públicas y privadas, las prioridades de financiación del Gobierno, el sistema profesional, los consejos sectoriales y las asociaciones industriales, y otros centros para las empresas y organizaciones de su zona. Para aquellos que están explorando un nuevo entorno, esta subfase le proporcionará una perspectiva general útil de la industria.
  1. Las tendencias de la industria y las habilidades que más se buscan. ¿Qué herramientas está usando recursos humanos hoy en día? ¿Cuáles empresas de transporte y logística están en crecimiento? ¿A qué mercados se están dirigiendo los sectores manufactureros y de servicios financieros? ¿Cómo están cambiando las funciones de los empleados en el área de mercadeo y de las comunicaciones?
  1. Las leyes y normas de la industria. Es recomendable ponerse al día y conocer las normas tanto de la industria local como global, los procesos de acreditación y hasta los factores políticos locales e internacionales que puedan afectar la industria en el futuro.

Esta investigación garantizará que usted tenga una visión realista del mercado laboral y de sus posibilidades de acceder a una industria en particular y ser exitoso dentro de la misma. Por ejemplo, puede que quiera aprovechar sus conocimientos médicos para desempeñar una función dentro del ámbito de la gestión de los servicios sociales y de salud, o que más bien esté interesado en convertirse en un Contador público certificado (CPA, por sus siglas en inglés).

También puede que se esté preguntando cuáles son los beneficios de obtener una certificación en logística, en análisis de negocio o una licencia de la Orden de Ingenieros de Quebec (OIQ, por sus siglas en francés). Por último, quizás se esté planteando cómo convertir sus habilidades para decorar interiores o planificar eventos en una nueva carrera. Necesitará información para reconocer oportunidades reales y pertinentes y diferenciarlas tanto de las modas costosas y pasajeras como de los mercados cerrados.

Además, su conocimiento sobre lo que está ocurriendo en la industria le brindará una gran ventaja competitiva. Considérelo como un as bajo la manga que tendrá como beneficio adicional el aumento de la confianza en sí mismo. A medida que se comunique con sus nuevos contactos profesionales, podrá participar en una verdadera conversación bilateral en lugar de desempeñar el papel de un simple receptor en una entrevista informativa. Usted se está dando a conocer como un profesional y no solo como una persona que busca empleo. El conocimiento le conferirá credibilidad y hasta su postura mejorará cuando lo ponga en práctica.

Así pues, ¿hacia dónde nos dirigimos? Para seguir con nuestra analogía del viaje, hemos realizado una investigación sobre nuestros posibles destinos y ahora sabemos adónde podemos ir de manera realista. Nuestro próximo paso consiste en afinar las opciones y para ello necesitaremos una imagen más completa que aquella que figura en los folletos de viaje. Acompáñeme dentro de dos semanas y lo ayudaré a identificar exactamente dónde quiere dirigirse a nivel profesional y cómo llegar allí.

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Para conocer más sobre la Escuela de Estudios Continuos de la Universidad McGill pueden entrar aquí.

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