Miércoles, 19 de octubre de 2016

Mayoría de los canadienses son leales a sus empleadores, según encuesta

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Canadá
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Estudio revela que más canadienses son leales a sus trabajos en busca de mejorar su carreraFoto: Flickr/ /ted_lee (CC)

Una encuesta reciente, realizada por Monster Canada, encontró que tres cuartas partes de los canadienses (74%) creen que es útil para su carrera ser leales a su empleador. Sin embargo, en promedio, cuatro de cada 10 canadienses han tenido al menos cuatro patrones desde su graduación.

La encuesta, realizada por la firma Léger, encontró que los canadienses se dividen principalmente en el tiempo de estancia para quedarse con cada empleador. Casi la mitad de los encuestados (49%) creen que 10 años o menos es la cantidad correcta. Por otra parte, cuatro de cada diez (39%) dicen que permanecer por más de 10 años en una misma empresa es lo ideal.

Más de la mitad de los milénicos (57%) creen que el periodo de tiempo apropiado para un empleador es de seis años o menos. Mientras, más de la mitad (51%) de personas entre los 55 y 64 años creen que la longitud perfecta de tiempo es más de 10 años.

La mayor parte de la generación del milenio (75%) que participó en la encuesta piensan que permanecer fiel a un empleador es de gran ayuda en su carrera. Ese grupo de edad también tiene más probabilidades de haber tenido uno o dos empleadores luego de su graduación (41%).

En cuanto a aquellos que están llegando al final de su carrera, el 20% de los canadienses de 55 años o más declaran haber tenido solamente un0 o dos empleadores. Este número aumenta entre las personas con edades comprendidas entre los 45 y 54 años, con un 30% de ellos diciendo que han tenido seis o más empleadores.

Los canadienses entre las edades de 35 y 44 son los más propensos a ver la lealtad con sus empleadores como algo perjudicial para sus carreras.

La lealtad no siempre puede ser vista como una táctica positiva para los hombres, quienes son más propensos que las mujeres a pensar que la lealtad es algo perjudicial para su carrera (18% en comparación con el 14%).

A nivel regional, uno de cada cinco habitantes de Ontario (19%) y Columbia Británica (20%) creen que la lealtad es perjudicial.

Para Sheryl Boswell, directora de marketing de Monster Canada, los resultados de la encuesta muestran que los canadienses siguen buscando trabajos que reflejen su deseo de lealtad, ya que buscan una manera de encontrar algo mejor en sus carreras.

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