Miércoles, 2 de noviembre de 2016

Canadá facilita procesos para que empresas puedan contratar talento extranjero

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Inmigración
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visa-trabajo-canadaFoto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

El gobierno federal de Canadá reveló este martes medidas para que las empresas canadienses puedan traer más talento extranjero, como una de las estrategias para impulsar la economía del país.

Las medidas fueron reveladas por el ministro de Finanzas, Bill Morneau, quien dijo que éstas permitirán a las compañías de rápida expansión en el sector de la tecnología, así como a corporaciones multinacionales, hacer los trámites de forma más acelerada para traer a Canadá trabajadores cualificados, para posiciones que no han podido llenar con talento local.

Morneau aseveró que aquellas empresas que califiquen para el programa se beneficiarán de una aprobación estándar de visas y permisos de trabajo que se tramitarán en sólo dos semanas.  Esto comenzará a aplicarse tan pronto como el 2017. En la actualidad este es un proceso que puede prolongarse por varios meses.

La estrategia también prevé la aprobación de un permiso de trabajo de 30 días por año, para aquellas compañías que necesiten el personal por periodos cortos. Este permiso está dirigido a empresas que realizan intercambios por trabajo, estudios o aquellas que necesitan ocupar cargos temporales.

Morneau aseveró tras la presentación que el empresariado canadiense ha indicado que el mayor reto que se presenta en la actualidad es precisamente el talento.

Recordemos que en el plan de inmigración de Canadá, presentando también esta semana, se anunció que el país recibirá 300.000 inmigrantes el año entrante y que en un futuro muy lejano la inmigración representará el crecimiento neto de la fuerza de trabajo del país, pues el número de jubilaciones superará el número de jóvenes canadienses que se suman al mercado laboral.

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El anuncio hecho por el ministro Morneau fue bien recibido por las empresas canadienses del sector tecnológico, las cuales han estado tratando de reclutar más personal extranjero dadas las previsiones que indican que el país experimentará una escasez de más de 200.000 trabajadores en el rubro de la información, tecnologías y comunicaciones, tan pronto como para el año 2020.

La medida se observa como un impulso para hacer de Canadá un país mucho más competitivo.

Las empresas canadienses que deseen aplicar al programa tendrán que demostrar que requieren específicamente talento extranjero para hacer inversiones, para transferencia de tecnología o para impulsar la contratación en Canadá, según informó el gobierno. Las multinacionales tendrán, por su parte, que demostrar que están haciendo grandes inversiones en el país o expandiendo su producción.

Bajo las condiciones actuales, las compañías deben demostrar que han hecho todos los esfuerzos posibles para contratar personal dentro de Canadá (con el llamado Labour Market Impact Assessment,LMIA), para poder reclutar trabajadores extranjeros, un proceso que es calificado por muchas empresas como una pérdida de tiempo. Esto, sin considerar que aunque en un principio este requerimiento fue gratuito, desde hace un par de años viene generando un costo adicional para las compañías.

María Gabriela Aguzzi V.
gaguzzi@noticiasmontreal.com

Periodista especializada en la fuente económica con 14 años de experiencia en diarios venezolanos de publicación nacional como El Mundo y El Universal. Cofundadora de NM.

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