Lunes, 5 de Diciembre de 2016

Canadá experimenta un deterioro “lento pero constante” en la calidad del empleo, según reporte del CIBC

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Foto: Flickr / PROKMR Photography (CC)

El viernes pasado el reporte mensual de empleo en Canadá mostró cómo la tasa nacional de desempleo cayó a 6,8%, la cantidad de puestos de trabajo que fue capaz de crear la economía y hasta que Quebec mostró el índice más bajo de desocupación en 40 años.

Todas noticias que son percibidas como positivas, pero que encierran también una realidad que afecta a los empleados. Precisamente en esa realidad profundizó un estudio de CIBC, uno de los bancos más grandes del país, cuya conclusión es que la calidad del empleo en Canadá viene experimentando un deterioro “lento pero constante” del mismo, ampliando la brecha existente en los salarios.

No se trata de algo reciente, ni siquiera una consecuencia de la crisis financiera de 2008, que llevó a las economías del mundo a una profunda recesión. De acuerdo con el reporte del ente financiero, titulado On The Quality of Employment in Canada ese deterioro “lento pero constante” de la calidad del empleo se viene dando desde hace dos décadas.

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Según las estadísticas oficiales, el 90% de los empleos creados en los últimos 12 meses son puestos de trabajo a medio tiempo. Los especialistas detrás del reporte de CIBC aseveran que parte de ese avance de las plazas a medio tiempo son consecuencia del hecho de que muchos baby boomers permanecen en la fuerza laboral para complementar sus ingresos, lo que evidencia que hay una fragilidad en el sistema.

Pero las preocupaciones de los expertos van más allá, pues una porción cada vez más grande de individuos están trabajando con salarios bajos y una menor proporción está logrando obtener puestos con salarios por encima del promedio.

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Si se analiza por grupos demográficos, se observa que el avance en el deterioro de la calidad del empleo está afectando cada vez a los ciudadanos con edades comprendidas entre 25 y 54 años. Para el año 2000, 50% tenían ingresos por debajo del promedio nacional y para 2015 la proporción aumentó a 53%.

“Esta tendencia es consistente con una creciente brecha salarial sintomática del deterioro de la calidad del mercado de trabajo”, escribió uno de los analistas.

Esta situación tiene un impacto, sobre todo, en aquellos que tienen salarios medios. Mientras el 10% de los que más ganan ha visto avances más acelerados en sus salarios desde 1997, los que generan salarios medios han tenido los incrementos más lentos en el periodo analizado.

Mientras tanto, quienes devengan los salarios más bajos han visto un avance también acelerado, como consecuencia de los constantes incrementos de salario mínimo, explican los economistas en el reporte.

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Gráfico: On The Quality of Employment in Canada / CIBC

Destacan los analistas que estas señales no indican que Canadá va en camino a convertirse en un país en el que la mayoría de sus empleados devengan salarios mínimos. Son, más bien, una muestra de que la distribución del empleo en el país no es tan favorable hoy como sí lo era en el pasado.

El actual gobierno liberal ha hablado abiertamente del tema, reconociendo que efectivamente hay un problema. El ministro de Finanzas, Bill Morneau, reconoció que el trabajo precario se está convirtiendo en la norma en el país.

Para ver el reporte completo: aquí.

María Gabriela Aguzzi V.
gaguzzi@noticiasmontreal.com

Periodista especializada en la fuente económica con 14 años de experiencia en diarios venezolanos de publicación nacional como El Mundo y El Universal. Cofundadora de NM.

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