jueves, 22 de diciembre de 2016

A la escala humana: ¿Pueden las credenciales locales facilitar su transición profesional?

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McGill SCS
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Inmigrar es sin duda una de las experiencias más difíciles de nuestra vida y, en particular, la transición profesional puede ser especialmente abrumadora. La competencia exige a las personas que están buscando empleo que cumplan con las expectativas, en constante evolución, de los empleadores, lo cual incluye la habilidad para adaptarse al mercado laboral canadiense.

Como mencionamos en nuestros artículos previos acerca de la Hoja de ruta profesional de siete pasos, una acreditación otorgada por una institución local puede ofrecerle una ventaja para alcanzar sus objetivos profesionales. Esta acreditación puede resultar muy útil a la hora de validar los conocimientos y las competencias que usted aporta, además, de reafirmar a su posible futuro empleador que usted posee las habilidades y las capacidades necesarias para adaptarse a un nuevo contexto. De hecho, esta puede hacer sobresalir su candidatura drásticamente frente a la de los otros candidatos.

No subestime el mensaje positivo que le transmite a su red de contactos profesionales el tomar la iniciativa de continuar su educación: esta lo impulsa hacia adelante en el camino hacia su desarrollo profesional, ¡no hacia atrás! He aquí algunas de sus ventajas:

1.- Una marca de confianza

No cabe duda: la educación, las cualificaciones y la experiencia laboral que adquirió antes de mudarse son valiosas y fiables. Sin embargo, las credenciales locales pueden ayudarlo durante su transición profesional dentro de un nuevo mercado laboral. Los empleadores tienden a favorecer la experiencia y los títulos locales, ya que su percepción de riesgo aumenta ante lo desconocido. Estos buscan algo que les resulte familiar, una marca de confianza. La opción de poder mencionar a una institución local acreditada en su currículo aumenta su credibilidad de forma inmediata.

2.- La integración cultural

El hecho de asistir a una institución local garantiza que usted se familiarice con la cultura y los estilos de comunicación canadienses y quebequenses en un entorno profesional, y así mismo se estará preparando para el mercado laboral local. Gracias a esa experiencia usted podrá decir lo siguiente: “He residido aquí por un tiempo, sé cuáles son sus expectativas y he demostrado que puedo adaptarme”. Puede estar seguro de que tanto usted como su empleador confiarán aún más en su habilidad para navegar dentro del ámbito laboral canadiense y quebequense.

3.- El desarrollo de las competencias 

Es muy probable que usted, como nuevo inmigrante en Quebec, cuente con una vasta experiencia y numerosas credenciales adquiridas en el extranjero; las credenciales locales complementarán esta propuesta de valor. La cultura de Quebec y Canadá promueve la educación continua y el aprendizaje permanente, por lo que al participar en actividades para ampliar sus competencias dentro de un entorno académico formal, usted también está demostrando que se adapta a la cultura local. Además, debido a que el mundo está cambiando a una velocidad vertiginosa, los cursos de desarrollo profesional y las acreditaciones suponen un gran beneficio para desempeñar cualquier ocupación; así que posiciónese delante de la competencia, ¡no se quede al mismo nivel!

4.- La creación de una red de contactos locales

Se dice que el 80 % del mercado laboral está oculto, en el cual los puestos vacantes se ocupan sin haber sido nunca publicados. Muchos de esos puestos se les otorgan a las personas que han sido recomendadas por un colega, por lo que establecer una red de contactos profesionales es fundamental. ¿Y qué mejor lugar para empezar que en un aula, donde usted tiene acceso a un instructor experto en negocios, se encuentra rodeado de compañeros de clase con intereses y aspiraciones similares y se está desenvolviendo en un ambiente donde la presión por ejercer no está a la orden del día?

Dedique tiempo a fomentar intercambios mutuamente beneficiosos y a establecer conexiones. Cuanto más grandes sean sus aspiraciones profesionales, más grande será su necesidad de acceder a conexiones pertinentes y a información privilegiada.

Ante todo, ¡recuerde que es un profesional que está ofreciendo algo de valor y no un nuevo inmigrante que está pidiendo un favor! Las credenciales locales pueden ayudarlo a potenciar, confiar en y defender el gran valor que aporta su rica, diversificada y versátil candidatura.

¿Alguna pregunta acerca de una situación en particular? Envíeme un correo a maia.korotkina@mcgill.ca.

¿Quieren leer más sobre la Hoja de Ruta Profesional? Aquí:

Para conocer más sobre la Escuela de Estudios Continuos de la Universidad McGill, pueden entrar aquí.

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