jueves, 23 de marzo de 2017

Transformar una adversidad en una bendición: adaptarse a los cambios para destacar

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McGill SCS
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Corbata-hombre-barbaFoto vía Pixabay

Se dice que el cambio es la única constante, y nuestras trayectorias profesionales no son una excepción. En el siglo XXI, los cambios de dirección, de empleo, de industria y hasta de país son cada vez más frecuentes.

A medida que la adaptabilidad se convierte posiblemente en la cualidad necesaria de por vida, esperar lo inesperado y desarrollar la habilidad de subirse a la ola lo ayudará a navegar contra todo viento y marea.

Los rápidos avances tecnológicos son solo la punta del iceberg cuando se trata de los cambios en la fuerza laboral. Estos cambios se pueden apreciar en las reestructuraciones de las empresas, en el énfasis cada vez mayor en la optimización de la productividad y en los crecientes requerimientos de la economía emergente del conocimiento.

También somos testigos del descenso de los empleos tradicionales como el de periodista y el de agente inmobiliario, del aumento del comercio electrónico y de los desafíos que supone juntar un grupo distinto de empleados jóvenes con tres generaciones más experimentadas e igualmente heterogéneas. La capacidad de adaptarse de forma exitosa a estos cambios constantes no solo significa que es más probable que usted sobreviva a los próximos recortes de personal, sino que esta hace que se distinga del resto y lo prepara para asumir el papel de líder a lo largo de su desarrollo profesional.

Como profesional experimentado, usted quiere hacerle saber a los demás que está al tanto de los nuevos avances, que se puede adaptar a los cambios cuando sea necesario o esperado y que no se está durmiendo en los laureles. Aunque el hecho de estar abierto a nuevas directrices, desafíos y lecciones se manifiesta como un estado de ánimo, existen muchas maneras concretas de demostrarlo en el puesto de trabajo:

1.- Resalte las transiciones que ya ha llevado a cabo

¿Ha cambiado de cargo, de país o de profesión totalmente? Esto demuestra que sus palabras están respaldadas por sus acciones. Su transición profesional o su proceso de inmigración ya es una prueba de que si las condiciones lo obligan a levar anclas, usted será el capitán del buque y no un miembro reacio y receloso de la tripulación.

2.- Tenga a la mano un plan B, C o D

¿Su plan de proyecto incluye alternativas? Cuando se enfrente a una situación inesperada, no solo se adaptará al cambio, sino que lo preverá, anticipará y asumirá.

3.- Mantenga la calma ante los obstáculos y las críticas

Los empleados que se quejan con frecuencia, se atascan o argumentan que la forma en la que siempre se ha procedido es como debe ser, a veces, ponen nerviosos a los gerentes. Por lo tanto, navegar por aguas turbulentas por su propia cuenta demuestra que usted puede manejar la situación y que va viento en popa.

4.- Continúe desarrollando sus habilidades

Aprenda un nuevo idioma, participe en las actividades extracurriculares de su empresa o inscríbase en un curso de educación continua. Esto demuestra iniciativa y evidencia su disposición a ampliar sus horizontes más allá de la comodidad y la facilidad.

Imagínese que está ocupando un cargo de gerente y está buscando a alguien para emprender un nuevo proyecto. Es muy probable que los individuos que reúnen las cualidades mencionadas anteriormente figuren de primeros en su lista de candidatos. Puede estar seguro de que dichos individuos abordarán el proyecto con entusiasmo y estarán a la altura del desafío que supone encontrar una solución eficaz; ¡así que actúe como lo haría su candidato número uno!

A la larga, puede que usted se convierta en la persona de referencia para solucionar problemas o aportar energía positiva, y esa es la reputación que todos, independientemente de la industria o nivel, nos esmeramos por alcanzar.

Este artículo concluye nuestra serie sobre cómo sobresalir en el lugar de trabajo. Acompáñenos en nuestra próxima publicación para aportarle un poco de perspicacia y ánimo a sus transiciones y desarrollo profesional.

Para conocer más sobre la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill, pueden entrar aquí.

Más de la serie Destaque en el Trabajo:

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