viernes, 24 de marzo de 2017

Québec Solidaire denuncia la falta de diversidad en la función pública

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Canadá
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bandera quebecFoto: Flickr - Yortw (CC)

El debate sobre la participación de miembros de minorías visibles que hacen parte de la función pública en Quebec ha acaparado la atención por años.

Esta semana Québec Solidaire volvió a sonar la alarma, acusando al gobierno liberal de dejar de lado a las personas provenientes de minorías visibles a la hora de conformar sus equipos.

El partido de izquierda reveló cifras sobre la contratación de personas en la función pública en los últimos años. Según QS, desde que Philippe Couillard tomó el poder al frente de la provincia, sólo 46 de las 1.496 personas nombradas por el consejo de ministros pertenecen a minorías visibles.

Esto significa que las personas de este grupo demográfico representan sólo 3% de las más recientes nominaciones. Quebec siempre ha señalado que su meta es que la proporción sea similar a la proporción de la población que pertenece a minorías visibles, que se estima en alrededor de 11%.

De igual forma, este partido –que cuenta con dos diputados luego de la renuncia de Françoise David– denunció que sólo siete persona de comunidades indígenas han sido nominadas a puestos por parte del consejo de ministros durante ese periodo.

“Estos datos son desproporcionados y demuestran claramente que el proceso de nominación al consejo ejecutivo traduce un racismo sistémico incluso al Estado”, señaló el diputado Amir Khadir al diario Le Devoir. “El primer ministro tiene que dejar vanagloriarse y debe dar el ejemplo de manera concreta”.

Los datos presentados por Québec Solidaire toman en cuenta todos los puestos en ministerios y organismos que dependen del Estado y cuyos candidatos son nominados por los respectivos ministerios. Esto incluye varios organismos como Hydro-Québec, la SAQ o la UQAM, por dar algunos ejemplos.

En el pasado la ministra de Inmigración de Quebec, Kathleen Weil, así como el propio primer ministro, han señalado la intención del gobierno de aumentar la participación de personas pertenecientes a minorías visibles, pero ha admitido que estas mismas personas deben motivarse a participar más y presentarse a este tipo de cargos.

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