Viernes, 14 de Abril de 2017

Desafíos en la búsqueda de empleo en Quebec

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Foto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

El proceso migratorio implica desafíos complejos y la búsqueda de empleo es, sin duda, uno de ellos.

Esta nota tiene como objetivo dar a conocer factores que intervienen al momento de emprender nuestra búsqueda de empleo en la provincia de Quebec  y que, conociéndolos,  le pueden ayudar a aumentar sus habilidades  y sus probabilidades de éxito.

Si bien obtener buenos resultados en la experiencia de búsqueda de empleo depende, en cierta medida, de los recursos (académicos, profesionales, personales y lingüísticos) que tenga el migrante para afrontar los desafíos de su condición, existe otro elemento importantísimo que definitivamente impacta el resultado: estamos hablando de conocer los modos apropiados para aproximarnos a la búsqueda de un empleo en la provincia.

Acá algunas recomendaciones:

 Curriculum vitae y la carta de presentación

  • El CV

El modelo de CV canadiense suele ser algo diferente al utilizado en nuestros países de origen, por lo tanto hay que hacer los ajustes pertinentes. Por ejemplo,  información como fecha de nacimiento y la edad, así como el uso de fotografías no suelen ser utilizados.

La información es presentada de manera precisa y se estila que toda la información quede plasmada en una sola hoja, máximo dos.  Internet ofrece  algunos modelos de CV utilizados, sin embargo, no está de más la revisión y las observaciones que puedan brindar algunos organismos que dispongan de este servicio.

  • La carta de presentación

Constituye el acompañante del CV y es utilizada con frecuencia. Dicha carta es muy importante y consiste en exponer, de manera clara y precisa, su interés por el empleador, sus experiencias laborales vinculadas al puesto de trabajo deseado, y en definitiva ofrecer sus servicios.

  • La revisión

Es importante hacer revisar tanto el CV como la carta de presentación, sobre todo si se tienen dudas ortográficas o de traducción. Para este último punto es recomendable familiarizarse con el lenguaje técnico relacionado al puesto de trabajo y a la empresa. La revisión minuciosa de la descripción de la naturaleza del trabajo aspirado, así como de las atribuciones y características del mismo son recomendadas. Esta información se encuentra disponible en la oferta de empleo que publica el empleador o el organismo encargado.

  • Realizar los ajustes necesarios

En mi experiencia he recibido de distintas fuentes esta recomendación, la cual consiste en ajustar el CV a los requerimientos del cargo. Los ajustes fundamentalmente tienen que ver con  resaltar tanto los conocimientos adquiridos como la experiencia que se tiene en función de las necesidades del puesto de trabajo, es decir, hacer notar que usted tiene una formación y experiencias pertinentes con el puesto de trabajo.  Por supuesto en base a datos verídicos.

  • Entrega de CV

Aun cuando el envío del CV por vía electrónica es bastante frecuente, nunca pierda la oportunidad de contactar al empleador en persona, las ferias de empleo y puertas abiertas son escenarios perfectos para este encuentro.

  • Investigación… ¡El conocimiento es poder!

Un elemento apreciado en la provincia al momento de postular para un empleo, y  particularmente útil en la etapa de entrevista, constituye la información que maneje el aspirante sobre el empleador (empresa, organismo etc.).  Conocer  aspectos como su historia, misión, visión y valores, así como información  sobre el puesto de trabajo pretendido y su escala salarial, permite al aspirante formular preguntas y respuestas concretas y atinadas, además de  ofrecer información necesaria  para posteriormente  negociar  aspectos económicos.

La entrevista 

  • Ensayo o simulación

Si tiene la posibilidad de simular la sesión de entrevista ante una persona que pueda aportar sugerencias pertinentes no dude en hacerlo. A través de este ejercicio usted reafirmará el manejo adecuado de la información, podrá detectar dificultades lingüísticas a corregir y podrá preparar algunas respuestas a preguntas frecuentes tales como: Comentar alguna situación laboral considerada exitosa, identificar sus fortalezas y elementos a mejorar, entre otras.

  • Arreglo personal

Aun cuando notemos que la provincia es bastante tolerante con respecto al modo de vestir, es importante no perder de vista que se está en la búsqueda de empleo. No se trata de establecer una relación de amistad, se trata de una relación profesional para la cual existen ciertos convencionalismos sociales pertinentes. Vestimenta adecuada y en buen estado es importante portar, así como no abusar de perfumes y accesorios que podrían ser distractores e interferir en el buen desarrollo de la entrevista.

  • Entender

Si durante el proceso de entrevista surge alguna duda pertinente o sencillamente no entiende alguna palabra  o proceso explicado es preferible preguntar. El  indagar ante una información no clara es absolutamente aceptado. Es importante no quedarse con la duda de una información no comprendida o explicada con poca precisión. 

Red de contacto

  • Se dice que en la provincia el 80% de las ofertas de empleo no están necesariamente expuestas y a la vista de todo el mundo, es decir, solo el 20% parece estar publicadas. Ante esta situación la red de contacto que podamos crear constituye una herramienta verdaderamente útil al momento de la búsqueda de empleo, a través de ella usted puede hacer conocer su búsqueda de empleo por medio de métodos no convencionales y acceder a ese enigmático 80%.

Hacer un CV no es una tarea tan sencilla. Requiere de una revisión de su historia, de los logros académicas obtenidos, de las experiencias laborales y profesionales acumuladas y, en definitiva, de los aspectos emocionales asociados a todas estas  experiencias. Sin embargo, compilar esta información constituye un ejercicio que permite reafirmar o descubrir aquello que le apasiona hacer como actividad laboral, además de permitirle saber hacia dónde desea dirigirse profesionalmente.

¡Buena suerte!

Katiuska García
katty-ddg@hotmail.com

Psicóloga venezolana con experiencia en consulta privada y procesos de Recursos Humanos. Apasionada por los temas migratorios. Vive actualmente en la ciudad de Sherbrooke, Quebec.

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