martes, 5 de diciembre de 2017

¡Bienvenido de nuevo!

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McGill SCS
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Cuaderno-EstudianteFoto vía Unsplash

¡Bienvenido nuevamente! Nos complace retomar nuestra columna bimensual, A la escala humana, cuyo propósito es ayudarlo en su desarrollo profesional.

En los artículos previos, publicados a partir de julio de 2016, lo guiamos a través de los siete pasos de la Hoja de ruta profesional para diseñar un plan de acción sólido, seguro y bien fundamentado que correspondiera con sus objetivos profesionales actuales.

Hemos procurado ofrecerle un marco y grupo de referencia, unos consejos y, claro, muchas palabras de ánimo bien merecidas. También nos hemos adentrado en temas como las estrategias para establecer redes de contactos, las expectativas de reclutamiento y las prácticas de búsqueda de empleo con el fin de dilucidar el proceso de desarrollo profesional.

Como hemos destacado anteriormente en numerosas ocasiones, la piedra filosofal que es la confianza en sí mismo no es un don innato ni tampoco una casualidad. La confianza en sí depende de la claridad, y esta claridad solo se consigue cuando se combina la información con la introspección. Cuando ambas se cruzan es que usted empieza a sentir que su esfuerzo, experiencia e inversión están anclados en tierra firme.

La búsqueda de la realización profesional también nos ha llevado a abordar algunos desafíos particulares, reflexiones enriquecedoras y recursos invaluables en relación con las transiciones profesionales y migratorias, las cuales son cada vez más comunes para los montrealeses en 2017. De hecho, para muchas de las generaciones de la población activa que hoy en día coexisten, la trayectoria profesional no lineal refleja mucho mejor nuestra identidad profesional que las decisiones o circunstancias que nos encaminaron en una dirección determinada en los últimos años de nuestra adolescencia.

¿Cuántas personas a su alrededor han cambiado sus objetivos profesionales en la última década? ¿Cuántas han “regresado a clases” para alcanzar nuevos horizontes o han renunciado a sus puestos de trabajo porque ya no sentían que estos estaban “en sintonía” con sus valores, aporte o legado que tanto estiman?

La realización es importante, esté usted emprendiendo un cambio de carrera, pasando por un proceso determinante de reubicación y reintegración o adentrándose en la próxima etapa de su desarrollo profesional. En el caso de las generaciones venideras, la realización podrá tener aún más peso que los beneficios, los horarios, los paquetes de compensación y las diversas ventajas que están detrás de las clasificaciones actuales de los mejores empleadores.

En nuestra columna de este año, procuraremos abordar algunas de estas cuestiones para que, a su vez, usted pueda retomarlas en sus entrevistas de trabajo, negociaciones sobre sus condiciones laborales, iniciativas de desarrollo empresarial, momentos de reflexión y encuentros durante el brunch de los domingos. 

Todo lo anterior para señalar que esté usted leyendo esto a sus veinte, treinta, cuarenta, cincuenta o a sus sesenta años de edad, lo más probable es que tenga historias fascinantes que contar y habilidades excepcionales con las que pueda contribuir y además desee asegurarse de que ambas sean valoradas y aprovechadas.

Lucha y al mismo tiempo flirtea con el cambio. Usted quiere que su empleo refleje tanto sus ambiciones como lo diligente que es, pero sus inseguridades se hacen patentes y padece del “síndrome del impostor” cuando menos lo desea y lo espera y, sin embargo, en el fondo, sabe que puede hacerlo y espera que su supervisor, posible empleador, socio de negocios, compañeros de trabajo o clientes también lo sepan.

Los próximos artículos, por lo tanto, combinarán una vez más un llamado a la autorreflexión junto con una fe arraigada en el aprendizaje, el crecimiento y los logros. Así que tenga usted en mano un café con leche, un manual, una tarjeta de presentación o el orden del día de una reunión, esperamos que nos acompañe cada dos semanas para unos minutos de reflexión, preguntas y cordialidad.

Para conocer más sobre la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill, pueden entrar aquí.

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