jueves, 16 de junio de 2011

Crean programa para mejor integración de inmigrantes en el mercado laboral

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Canadá
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Con el objetivo de promover la integración de los inmigrantes calificados en el mercado de trabajo, el Ministerio de la Inmigración de las Comunidades Culturales (MICC) develó el proyecto denominado Mentorat Montréal.

El fin de este programa, hecho con la colaboración de la Conferencia Regional de los Elegidos (CRE), es establecer una relación entre un mentor y un profesional de origen extranjero, a través de la cual compartan sus experiencias sobre la cultura empresarial y sobre los códigos del mercado de trabajo en Quebec. 

“Cerca de 70% de los nuevos inmigrantes que llegan a la provincia se establecen en la isla de Montreal y una gran proporción de ellos poseen una formación universitaria, son competentes y tienen amplia experiencia”, explicó Manon Barbe, presidente de la CRE, a través de un comunicado.

Los inmigrantes escolarizados y calificados cuyos perfiles respondan a las necesidades del mercado laboral serán seleccionados para entrar al programa.

“Sabemos que el empleo es una de la claves del éxito en el proceso de integración de los ‘québécois en adopción’. Recibo este proyecto estructural que donará resultados concretos”, declaró la representante del MICC, Kathleen Weil.

Los potenciales mentores serán escogidos dentro del personal de las empresas participantes y los organismos que se encargan de la búsqueda de empleo, contribuirán igualmente, contratando profesionales que provienen de la inmigración.

En Quebec, 79% de las personas admitidas en 2005 y 2009 tenían una formación postsecundaria. Cerca de 1,4% de ellos posee un diploma colegial o técnico, mientras que 31% tiene uno universitario de primer ciclo (licenciaturas) y 33% superiores (máster, Ph.D, etc). 

Fuente: 24H