viernes, 16 de diciembre de 2011

Comisión de Derechos Humanos de Canadá aplaude la abolición del retiro obligatorio

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Canadá
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Casa de Retiro Canadá

La Comisión de Derechos Humanos de Canadá aplaudió la decisión del Gobierno Federal para abolir la edad obligatoria de retiro por medio de una reforma a la Ley del Trabajo.

“No nacimos con un sello de edad que diga que nuestras capacidades para trabajar terminan a los 65 años”, dijo David Langtry, jefe de la comisión, a través de un comunicado. “La discriminación por edad es discriminación, así de simple”.

El gobierno eliminó varias partes de algunas leyes que hacían referencia al derecho que tenían algunos empleadores de retirar a su personal una vez cumplieran 65 años. Los cambios se introdujeron en el Acta de Ejecución del Presupuesto.

Desde el año 1979 la comisión había estado peleando por abolir la aplicación del retiro forzado, una opción que en la actualidad solo aplica en las jurisdicciones federales y en la provincia de Nuevo Brunswick. Todas las otras regiones ya eliminaron el retiro obligatorio.

En la mayoría de las provincias las personas pueden hacer uso de su plan de retiro a partir de los 65 años, aunque en el caso de Quebec hace poco tiempo se aprobó reducir esa edad a los 60 años pero haciendo un descuento del 30% del total cotizado.

La comisión de derechos humanos dice que esta medida es justa tomando en cuenta que la generación de los baby boomers que está entrando en edad de retiro siente que todavía está en capacidad de trabajar.

Foto: Etan J. Tal – Wikimedia