martes, 22 de mayo de 2012

Reporte de la Organización Internacional del Trabajo: desempleo juvenil al alza

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El Mundo
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La tasa de desempleo juvenil ha aumentadó desde 2007

Un reporte publicado esta semana por la Organización Internacional del Trabajo revela que la tasa de desempleo juvenil  mundial ha aumentado desde 2007, como resultado directo de la crisis económica, la cual se agudizó entre 2008 y 2009. Esta alza en la tasa de desempleo juvenil revierte la tendencia hacia la baja que se experimentó durante el periodo de 2002 a 2007.

Actualmente, alrededor de 75 millones de jóvenes se encuentran desempleados en el mundo, lo que representa 4 millones de más que en 2007. Se estima que la tasa de desempleo juvenil alcanzará 12.7% en 2012. Esto no representa un gran cambio en comparación a 2011, cuando se registro una tasa de 12.6%.

Las proyecciones mundiales hasta el 2016 indican que la tasa de desempleo juvenil se mantendrá a un nivel constante durante los próximos años. Las predicciones para los países de las Economías Desarrolladas y la Unión Europea específicamente presentan incluso una leve baja hasta el 2016

El reporte la OIT también explora las consecuencias de las nuevas tendencias de empleo temporal o a tiempo parcial. El problema es que muchos jóvenes se encuentran  “atrapados” en empleos de baja productividad que tienden a ser poco remunerados y atrasan la transición al mercado tradicional del empleo.  Estas tendencias se ven influenciadas por las legislaciones de protección del empleo en diferentes países.

También analiza el vínculo entre los niveles de educación y los resultados laborales, el cual varía de país en país. Actualmente, el número de jóvenes que no trabajan ni estudian representa al menos 10% de la población joven en las economías desarrolladas.

El informe concluye con una serie de recomendaciones para resolver el problema de desempleo juvenil, el cual tiene ciertas causas generales. La OIT recomienda intervenir en las siguientes áreas:

  • Crear mejores políticas macroeconómicas y de crecimiento
  • Crear programas y medidas para incentivar a los empleadores a contratar jóvenes, pero también para motivar a los jóvenes desempleados y con falta de vocación.
  • Mejorar la protección social para los jóvenes y la calidad de empleo.
  • Fomentar las alianzas entre gobiernos, empleadores y sindicatos, para promover el trabajo decente de los jóvenes.
  • Ofrecer mayor información sobre el mercado laboral y los sistemas de análisis para implementar políticas efectivas.

Fuente: Reporte de la OIT (en inglés).

Foto: Flickr- Caribb.