miércoles, 3 de octubre de 2012

La falta de trabajadores calificados en Canadá es crítica, según el último “Global Workmonitor”

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Canadá
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Ingenieros en Canada

Mientras el país sigue registrando números bajos de empleados calificados en varios sectores de la economía, Randstad Canada describe el crecimiento de la falta de personas cualificadas como crítico, proyectando que el aumento será sostenido en rubros claves como la manufactura, automatización y las industrias de energía.

El último reporte de la firma, el Global Workmonitor, que estudia 32 países en todo el mundo, revela que los empresarios canadienses están reportando serios problemas para encontrar los trabajadores que necesitan, dado el crecimiento de la falta de personas calificadas.

A través de un comunicado de prensa, Jan Hein Bax, presidente de Randstad Canada, informó que muchos empresarios están experimentando dificultades para encontrar trabajadores. “El cambio demográfico está trayendo jubilaciones y una caída profunda de la presencia de empleados calificados. Hay una crisis innegable”, indicó.

Según los entrevistados para el reporte, dos tercios (66%) de los empleadores canadienses tienen problemas encontrando a los trabajadores correctos para puestos específicos. Mientras tanto, 58% creen que los empleadores del país tienen problemas encontrando personas altamente calificadas. Adicionalmente, 55% de los empresarios indicaron que esperan que los números negativos empeoren en los próximos tres años. Más de la mitad de los canadienses encuestados dijeron que esperan ver una reducción de los trabajadores disponibles para puestos específicos.

La falta de trabajadores calificados está afectando a varios sectores claves de la economía, varias regiones y empresarios, dice Bax. “De acuerdo con nuestro números internos, Randstad Canada ha visto reducciones en rubros como manufactura, automatización e industrias de energía”, explica.

“Y en estas tres industrias, Toronto, Montreal y Calgary, específicamente, están experimentando dificultades encontrando talento en ingeniería. Cargos de ingenieros mecánicos y diseñadores mecánicos, entre otros, son los más solicitados en estas regiones y sus industrias”.

En Quebec, en particular, estamos viendo una alta demanda de maquinistas, electromecánicos, mecánicos industriales, soldadores y supervisores en la gerencia industrilal, dice el experto.

No solo en Canadá

Pero la falta de personal calificado en un tema de relevancia no solo en Canadá sino en todo el mundo. De acuerdo con el reporte, globalmente, casi 60% de los entrevistados dijeron que los empleadores tienen dificultades para encontrar a la persona adecuada para un trabajo determinado. Especialmente en Brasil, donde 71% de los empleadores reportan barreras para encontrar el talento adecuado.

El tema es un problema también para casi la mitad de los empleadores en el mundo. Grecia, Italia, España y Dinamarca, son países donde paradójicamente el problema no es tan grave, pues solo un tercio de los empresarios reportan esta realidad.

Globalmente, 47% de los empleadores también esperan una reducción de personal calificado en los próximos tres años, especialmente en Hong Kong (67%), China e India (65%, ambos).

República Checa (34%), Holanda y Dinamarca (33%), son los países donde la proporción de entrevistados que esperan el retroceso sea menos elevado.

De acuerdo con Bax, esta realidad se está convirtiendo en uno de los grandes retos que enfrenta el mundo laboral. “Para combatir la falta de cualidades esenciales, hay una gran necesidad de cultivar el aprendizaje continuo y los empleadores deben invertir más en sus fuerzas laborales”, advierte.

“Necesitamos confrontar este problema con la cabeza en ello para mejorar la productividad de nuestra fuerza laboral”.

Foto: Flickr – neptunecanada