lunes, 11 de marzo de 2013

Canadá se queda atrás en la inclusión de mujeres en cargos directivos de sus empresas

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Mujeres en cargos directivos en Canada

Canadá se está quedando detrás de otros países cuando se trata de ubicar a mujeres en cargos elevados, según un reporte realizado por TD Economics.

Mientras la participación en la fuerza laboral de las féminas se ha incrementado significativamente, el cambio aún no se ha visto en el top de las compañías más grandes del país, según el informe.

Las mujeres representan sólo 11% de los cargos ejecutivos en las empresas que cotizan en el S&P/TSX, el cual es la muestra más importante de empresas canadienses.

Las mujeres tienen mucha más representación en compañias de capital extranjero que cotizan en otros mercados más pequeños.

Entre las empresas que participan en el TSX, 42% no tienen mujeres en los cargos directivos, mientras que 28% tiene solo una fémina en estos cargos, reseña CBC.

El reporte, que da el 11% a la participación femenina en las direcciones de las empresas, está ligeramente por debajo de un estudio similar realizado por GMI Ratings, que ubica ese porcentaje en 13,1%.

Según GMI Ratings, Canadá se ubica en el puesto 9 de los países desarrollados en cuanto a la participación de mujeres en sus cargos directivos (2011). El resultado está por debajo de lo registrado en 2009, cuando ocupó el sexto lugar.

El retroceso es el resultado de varios factores, según Beata Caranci, economista jefe del TD y autora del reporte.

“Primero, es simplemente inaceptable la desigualdad en el ingreso. Segundo, representa una falla del mercado el no reconocer las habilidades y las perspectivas que las mujeres pueden poner sobre la mesa”.

El reporte insta a las empresas a revelar la proporción de consejeros y altos directivos que son mujeres, para que el progreso puede ser medido. El mismo informe revela que esto incrementaría la transparencia y la conciencia sobre la diversidad del género.

Mientras el número de féminas en cargos directivos en Canadá se queda atrás, el número de mujeres (en general) en el top de las compañías canadienses es incluso menor.

Ninguna de las 60 empresas del S&P/TSX tienen mujeres CEOs. Solo dos, BlackBerry y Manulife, tienen como féminas a sus directores.

Algunas de las CEOs destacables de Canadá, son Linda Hasenfrantz, presidenta de Linamar (manufactura de autopartes), Christine Day, presidenta de Lululemon Athletica y Heather Reisman, de Indigo Books & Music.

La lista de los países con mayor participación de mujeres en cargos directivos quedó así (según el reporte del 2011)

  1. Noruega: 36,3%
  2. Finlandia: 26,4%
  3. Suecia: 26,4%
  4. Francia: 16,6%
  5. Dinamarca: 15,6%
  6. Australia: 13,8%
  7. Nueva Zelanda: 13,7%
  8. Holanda: 13,1%
  9. Canadá: 13,1%
  10. Alemania: 12,9%
  11. Estados Unidos: 12,9%

Foto: Flickr / Department for Cimmunities and Local Government