viernes, 22 de marzo de 2013

Quebec pide a Ottawa ser excluida del nuevo plan federal de formación de mano de obra

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Canadá
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Agnes Maltais Bolsa de Empĺeo de Canada, Quebec

Las reacciones no se hicieron esperar. A sólo horas de la presentación del Presupuesto 2013 de Canadá, la ministra del Trabajo de Quebec pide la “exclusión de la provincia de la nueva forma de hacer la formación de la mano de obra” propuesta por Ottawa. Agnès Maltais considera que de aplicarse se daría un retroceso de 15 años para la Belle Province.

“Es un ataque contra nuestra competitividad”, declaró la ministra, acompañada de su colega, el ministro delegado de Asuntos Intergubernamentales Canadienses, Alexandre Cloutier.

Mientras tanto, el vocero de la oposición oficial para el Consejo del Tesoro, Sam Hamad, estima que el gobierno de Quebec es artesano de su propio malestar en cuanto al presupuesto federal y la revisión de los acuerdos sobre la formación de la mano de obra. Hay que destacar que el ministro de Finanzas de la provincia, Nicolas Marceau, declaró que había perdido su fuerza con Ottawa, reseña Radio-Canada.

Hamad destaca puntos positivos en el presupuesto de Jim Flaherty, como el hecho de que no haya alza de impuestos, que se incluyan programas para el sector aeroespacial, para el manufacturero, y un fondo a 10 años para la infraestructura del país.

Por su parte el vocero de la CAQ en materia de finanzas públicas, Christian Dubé, califica la relación de ingresos-gastos de 2013 como improvisado, destacando la abolición gradual del crédito fiscal suplementario de 15% para los fondos de trabajadores como los de la FTQ. “Es un ataque contra los trabajadores”, dice. Dubé saluda, sin embargo, las inversiones en infraestructura que están previstas en el presupuesto, así como las iniciativas para financiar la investigación y el desarrollo.

Ayer, el ministro Marceau, deploró la revisión de los acuerdos sobre la capacitación de la mano de obra, estimando que se trata de “un ataque frontal contra Quebec”.

¿De qué se trata el nuevo plan de capacitación del Gobierno Federal?

A través de un comunicado de prensa, el Gobierno Federal explicó en qué consiste este nuevo plan. Argumentan los conservadores que en el país, «la capacitación no está adecuadamente armonizada ni con las necesidades de los empleadores ni con los puestos de trabajo actualmente disponibles. Esto se traduce en un índice de desempleo más alto y en un crecimiento económico más lento de lo que los canadienses podrían esperar».

Es ante esta realidad que la propuesta incluida en el presupuesto prevé «establecer una correspondencia entre las necesidades de los empleadores y la capacitación que se imparte a los canadienses. Este motivo ha inspirado al gobierno canadiense», es asi como surge la idea de crear lo que han denominado como una nueva Bolsa de Empleo.

Esta Bolsa de Empleo de Canadá «transformará la manera en que la capacitación se imparte: se podrá asignar hasta $15.000 dólares o más por persona para asegurar que la población canadiense adquiera las competencias que los empleadores están buscando. El gobierno federal aportará un máximo de $5.000 dólares y el monto de dicho aporte será igualado por la provincia o territorio y por el empleador».

Foto: Captura de pantalla / Radio-Canada