sábado, 23 de noviembre de 2013

Conozca cuáles son las ciudades de Canadá más atractivas para trabajar, según el BMO

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Canadá
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Regina Saskatchewan Wikimedia

El crecimiento a dos ritmos de la economía canadiense se refleja en su mercado laboral. En Alberta y Saskatchewan el avance ha sido fuerte durante los últimos trimestres, pero en el Canadá Atlántico y Quebec los esfuerzos siguen pero no se crece mucho más de 1,5%.

Esta realidad ha generado que la mitad del país esté “sediento” de trabajadores, mientras que en otras regiones las tasas de desempleo son de dos dígitos.

De acuerdo con un reciente reporte del BMO, es este panorama el que está generando una migración interprovincial que puede tener efectos en áreas como la inmobiliaria, el consumo e incluso en las finanzas gubernamentales.

“La migración interprovincial está en ascenso, con un número récord en casi 25 años. La mayoría de los que se están mudando dentro de Canadá se están yendo a Alberta donde la migración interna se ha traducido en más de 50.000 personas llegando a la provincia en el último año, la más alta en la historia”, se lee en el reporte de la institución financiera, realizado por Robert Kavcic, economista senior.

Cuadro BMO labour market 2013

Para ver el cuadro en grande haga click sobre éste

Saskatchewan está siendo el segundo destino favorito de quienes se están moviendo internamente en Canadá. Si bien los números son significativamente menores en comparación con Alberta, estos son importantes si se considera que en las últimas décadas la gente tendía más bien a dejar la provincia.

La mayoría de quienes están yendo a Saskatchewan provienen de Columbia Británica, Ontario y Quebec.

El Canadá Atlántico (Nuevo Brunswick, Nueva Escocia, Isla del Príncipe Eduardo y Terranova y Labrador) es la región que vive la mayor migración de personas, donde, en un año –combinado- 11.000 personas han dejado esta parte del país para buscar mejores horizontes laborales en las provincias crecientes.

Migración interprovincial Canadá 2013 BMO

El mismo reporte del BMO explica que es el empleo el factor de mayor peso en estas migraciones.

Dos elementos son explicados en el estudio:

  • Encontrar un trabajo en el oeste canadiense es mucho más sencillo, si se considera que las tasas de desempleo en Alberta y Saskatchewan son de aproximadamente 4%, comparadas con las de dos dígitos del Canadá Atlántico.
  • Un mercado laboral más ajustado también está generando la migración. Por ejemplo, el salario promedio por hora en Alberta es ahora 6 dólares más elevado que en Canadá Atlántico, lo que representa la brecha más elevada en la historia. El salario promedio -por hora- en Ontario y en Columbia Británica, era más elevado en 2 dólares respecto a Alberta a finales de los noventa, pero ahora está 4 dólares por debajo.

Diferencias de salarios en Canadá

Pero otros factores como vivienda e impuestos también tienen una participación importante en esta realidad. Cuando se observan los cuadros que muestran el mayor atractivo en cuanto al empleo del país, se confirma que están en línea con las tendencias migratorias, pues Regina y Calgary están en la cima de la lista, con bajas tasas de desempleo y altos ingresos.

No obstante, reseña el reporte, Regina se mantiene como líder debido a su atractivo en el mercado inmobiliario, que lo hace más asequible.

En Alberta los impuestos juegan un rol mucho más importante considerando su tasa impositiva fija de 10%. En Ontario, por ejemplo, esta tasa se mueve dependiendo del nivel de ingreso.

No sorprende entonces que en el ranking realizado por el BMO, sobre las ciudades más atractivas de Canadá para trabajar, estén al final de la lista la región atlántica y del suroeste de Ontario.

Nueva Escocia y Nuevo Brunswick están enfrentando ingresos por debajo del promedio y un estancamiento del crecimiento en el empleo.

Toronto y Vancouver llegan a la mitad del ranking, con un reto centrado en la asequibilidad de las viviendas para sus ciudadanos.

¿En qué se traduce?

Esta realidad implica consecuencias que van más allá de la migración en sí. De esta manera, resalta la institución bancaria, el consumo es ahora mucho más elevado en el oeste canadiense y los detallistas están siendo beneficiados por el crecimiento de la población, que se da por encima del promedio.

Durante los primeros nueve meses del año, las ventas avanzaron 6,4% -en términos anualizados- en Alberta, y 3,2% en Saskatchewan. Estas tasas de crecimiento estuvieron por encima del promedio nacional.

El performance del mercado inmobiliario está siguiendo de cerca las tendencias migratorias. Las ventas y los precios están subiendo en el oeste del país. La construcción de viviendas en Saskatchewan experimentó su avance más significativo en los últimos 30 años en respuesta a la creciente demanda.

Las finanzas provinciales también están siendo impactadas. Los nacimientos y la inmigración internacional no están siendo suficientes para compensar la migración que se está dando en el Canadá Atlántico. Además, si se toma en cuenta que la edad promedio de los migrantes es de 30 años, se tienen factores que combinados se traducen en menores ganancias por impuestos y una estructura poblacional mayor, es decir, menos empleados jóvenes que paguen impuestos que, a su vez, cubren las demandas en salud de los mayores.

La disponibilidad de profesionales cualificados también se está convirtiendo en un problema para varias regiones, si muchos deciden empacar sus cosas e irse al oeste del país. Un buen ejemplo se da en Nueva Escocia,

Para el BMO la migración interprovincial es positiva para la economía y la sociedad canadiense, aunque reconoce que hay “ganadores y hay perdedores”.

“Una fuerza laboral que se traslada no se traducirá en algo dañino en la medida que los recursos se dirijan a donde más se necesitan”, concluye el reporte.

Foto: Wikimedia /ccyyrree (CC) 

Gráficos: BMO