miércoles, 18 de diciembre de 2013

Casi un tercio de los trabajadores en Quebec está sobrecualificado para el empleo que tiene

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Canadá
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Cifras de empleo en Quebec para 2011

Una nueva publicación del Institut de la statistique du Québec concluye que 30,7% de los trabajadores de la provincia estuvieron sobrecualificados para el cargo en el que se desempeñaron en 2012. Este porcentaje, de acuerdo con el estudio, es similar al que se registra en Ontario y en todo Canadá.

El reporte, titulado La surqualification au sein des grands groupes professionnels au Québec : état des lieux en 2012,  revela que más de la mitad de las personas que trabajan en el sector de ventas (51,3%) se encuentran sobrecualificadas y, esta tasa es la más elevada registrada en los distintos grupos de profesiones y empleos.

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En las ciencias sociales, la educación, la administración pública y la religión, se dan las tasas menos elevadas (7%).

El estudio da un perfil evolutivo de la sobrecualificación de los empleados en Quebec, examinando las tasas de este fenómeno en los grandes grupos de profesionales en 1990 y en 2012.

De esta manera, los especialistas encontraron que la tasa de sobrecualificación creció significativamente en la mayoría de los grupos profesionales. Entre las profesiones que se pueden contar como excepciones están las ciencias naturales y aplicadas, y las profesiones conexas.

La sobrecualificación se da cuando los trabajadores tienen un diploma más elevado del que es exigido en su empleo.

En los 20 años analizados, la tasa de sobrecualificación laboral pasó de 18% a 31%, lo que representa un incremento de casi 13 puntos. Durante este período, el porcentaje de empleados que están en esta condición prácticamente se duplicó en las profesiones vinculadas a la transformación, la fabricación y los servicios de utilidad pública (de 22,3% a 43,5%). El alza registrada en las ventas y servicios es similar.

El mismo estudio revela que tanto los inmigrantes como las mujeres son más susceptibles a tener empleos para los cuales era exigido un nivel menor de educación, es decir, son más susceptibles a estar sobrecualificados.

«El estudio de los determinantes de la sobrecualificación evidencia los factores asociados a una mayor probabilidad de estar en esta condición. El análisis, que toma en cuenta varias características vinculadas al empleo, de forma simultánea, muestra que la probabilidad de estar sobrecualificado está estadísticamente vinculada al sexo, la edad, el estatus de inmigración y el nivel de educación”, concluye el reporte.

Respecto al salario, el reporte indica que las personas que tienen una cualificación mayor para el empleo donde laboral tienen un ingreso anual promedio 13% inferior a las personas no sobrecualificadas. . No sorprende entonces que en promedio, el salario de un inmigrante es 13% inferior al de las personas nacidas en Canadá.

Para leer el estudio completo: aquí.

Foto: Flickr- Gian Franco Costa Albertini