jueves, 2 de enero de 2014

Un CEO necesita día y medio para ganar lo mismo que un canadiense promedio en todo el año

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El Mundo
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Billetes dólares canadienses

Arrancó el 2014 y si eres el CEO de alguna de las más grandes compañías de Canadá las estadísticas señalan que ya ganaste suficiente dinero para vivir el resto del año igual que un canadiense promedio.

Esto es lo que demuestra un reciente estudio del Centro Canadiense de Políticas Alternativas, el cual da algo de contexto sobre las desigualdades en el país.

El estudio señala que para este 2 de enero a la 1:11 pm el ejecutivo promedio de alguna de las empresas más grandes del país ya habrá ganado lo mismo que un trabajador promedio en todo el año.

“Cinco años después que la recesión global golpeara el mercado laboral de Canadá, lanzando a decenas de miles de trabajadores al desempleo y dejando de lado a toda una generación de jóvenes trabajadores, la compensación de la élite de CEOs de Canadá continúa avanzando”, señala Hugh Mackenzie, autor del estudio.

El estudio analizó los salarios de los directivos de las 240 empresas que se cotizan en la Bolsa de Toronto (TSX), incluyendo todos los beneficios, como bonos en efectivo y acciones, así como planes de pensión, etc.

Para ponerlo en cifras: El CEO promedio de Canadá, ese miembro del 0,01% de la población, ganó en promedio $7.960.300 en 2012, mientras que el trabajador promedio hizo $46.634 en todo el año (cifras de 2012), lo que representa 171 veces menos que el directivo promedio.

Otra cifra: un trabajador que hizo unas 40 horas semanales bajo salario mínimo ganó sólo $20.989 en todo el año 2012, una cifra que no varió mucho el año pasado.

Según el autor, el factor más importante a analizar es que esta brecha entre los más ricos y el ciudadano promedio, la cual siempre ha existido, no para de crecer. Entre 1998 y 2012 el salario del canadiense promedio aumentó 6%, mientras que el de los CEOs de las grandes empresas creció en 73% durante ese mismo periodo.

El 0,01%

El estudio del Centro Canadiense de Políticas Alternativas también publicó la lista de los directivos de empresas que más ganan en la actualidad, haciendo un resumen de las cifras que publican estas mismas empresas.

La lista fue liderada por E. Hunter Harrison, CEO de la Canadian Pacific Railway, cuyos beneficios anuales fueron de $49.151.065, muy por delante del segundo lugar, ocupado por James C. Smith, directivo del grupo Thomson Reuters, quien ganó $18.805.050.

De la lista de los 100 CEOs mejores pagados de Canadá, el último lugar fue para Lino Saputo Jr, del grupo Saputo, quien ganó $3.850.000.

Aquí los primeros 10 lugares:

  1. E. Hunter Harrison – Canadian Pacific Railway Ltd. – $49.151.065
  2. James C. Smith – Thomson Reuters Corp. – $18.805.050
  3. John A. Manzoni – Talisman Energy Inc. – $18.670.958
  4. Paul N. Wright – Eldorado Gold Corp. – $18.661.940
  5. Donald J. Walker – Magna International Inc. – $16.661.940
  6. Mark Barrenechea – Open Text Corp. – $14.816.457
  7. Gordon M. Nixon – Royal Bank of Canada – $13.731.877
  8. Gerald W. Schwartz – Onex Corp. – $13.296.276
  9. Mark Thierer – Catamaran Corp. – $12.892.389
  10. Al Monaco – Enbridge Inc. – $12.166.472

Foto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM