miércoles, 15 de enero de 2014

Programa “Expression of interest” de Inmigración Canadá debe ser el más rápido del mundo, dice la OCC

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Hace unos meses Canadá dio los detalles de lo que será su nuevo e innovador programa de “Expresión de Interés” del sistema de inmigración. Pero para la Cámara de Comercio de Ontario (OCC en inglés) no es suficiente.

La semana pasada el organismo presentó un informe con varias recomendaciones al Gobierno Federal, especialmente en torno a este nuevo programa, con la finalidad de que sea realmente efectivo.

El programa Expression of Interest (EOI) fue anunciado por el ministro de Inmigración, Chris Alexander, aunque es una idea que Canadá viene meditando desde hace varios años. Lo que permitirá es crear una base de datos de “candidatos” a inmigrar, quienes pasarán un chequeo inicial.

Las empresas y organismos podrán escoger trabajadores que se ajusten al perfil de sus necesidades y así acelerar el procesamiento de las visas de residentes.

Pero para la Cámara de Comercio de Ontario muchas tuercas se necesitan ajustar, incluso antes de la entrada en vigencia de este programa, en enero de 2015, para que la efectividad sea alta, tanto para los inmigrantes como para los empleadores, y por ende, para la economía canadiense.

Lo principal gira en torno al tiempo de procesamiento. Para la Cámara de Comercio de Ontario es imperativo que el EOI sea el “sistema más rápido del mundo” y eso pasa por superar a otros programas similares.

Ponen el ejemplo de Australia, donde los trabajadores calificados pueden recibir su visa en menos de dos meses (58 días). Para la cámara la “velocidad es el factor más importante para terminar si los empleadores participarán en el sistema EOI”.

Ottawa ha dicho que espera que el tiempo de espera para que un potencial inmigrante reciba su residencia permanente sea de seis meses. Pero esto es demasiado para el grupo que reúne a los empresarios de la provincia más importante del país. “Esta espera es muy larga para las empresas, muchas de las cuales tienen puestos de trabajo que deben ser llenados ayer”, señaló Allan O’Dette, presidente de la Cámara de Comercio de Ontario, en un comunicado.

VER MÁS: ¿Cómo funcionará el sistema de Expression of Interest

Por tanto, el Gobierno Federal y en especial el ministro de Inmigración, deberían escuchar a los principales interesados, los empresarios. “El EOI no funcionará a menos que los empleadores crean en el sistema”, dice O’Dette, “Si quiere tener éxito, el gobierno debe tomar nota de los consejos de los empleadores”.

Así mismo, la cámara pide que el sistema sea sencillo y que el gobierno pueda guiar a todos los empresarios en el proceso, para así saber que encontrarán a los candidatos específicos para un puesto.

VER MÁS: Quebec también planea lanzar un programa de Expresión de Interés

Además, Canadá necesita ser más agresivo en la forma en la que saldrá a promocionar este programa. Según el reporte, debe centrarse en buscar a los mejores profesionales de todas partes del mundo y no sentarse a esperar que lleguen por su propia cuenta.

Otro de los puntos clave que toca el estudio publicado la semana pasada es que el Gobierno Federal, junto a las provincias, deben hacer esfuerzos para trabajar para revalidar las credenciales profesionales de estos potenciales inmigrantes, incluso antes de que lleguen al país.

Este problema ha sido uno de los más difíciles que ha vivido esta generación de inmigrantes y que han generado el fenómeno de los “taxistas con Ph.D”.

“A pesar de poseer elevados niveles de educación y experiencia laboral, muchos inmigrantes en profesiones reguladas tienen problemas para ser parte de manera completa de la fuerza laboral de Canadá, como resultado de no tener reconocidas sus credenciales extranjeras”.

El gobierno respondió rápidamente al reporte de la Cámara de Comercio de Ontario. En un texto enviado al diario Windsor Star, el secretario parlamentario del ministro de Inmigración, Costas Mengakis, señala que “las recomendaciones del reporte de la OCC están siendo estudiadas a fondo, muchas de las cuales ya reflejan lineamientos actuales del diseño de Inmigración y Ciudadanía de Canadá para un nuevo y activo modelo de reclutamiento”.

Para leer todo el informe pueden entrar aquí.

Twitter: @PabloJinko – pablo@noticiasmontreal.com

Foto: Pablo A. Ortiz / Noticias Montreal