viernes, 20 de junio de 2014

Estos son los cambios al programa de Trabajadores Temporales Extranjeros de Canadá

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Inmigración
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Jason Kenney

Luego de varias presiones, escándalos y denuncias, el Gobierno de Canadá presentó sus modificaciones al programa de trabajadores temporales extranjeros.

El ministro del Trabajo y Desarrollo, Jason Kenney, y el ministro de Inmigración, Chris Alexander, hicieron el anunció hoy en Ottawa.

Las nuevas reglas buscan limitar el número de extranjeros que vienen a trabajar de manera temporal al país, para así dar prioridad a los canadienses, mientras que impondrá nuevas sanciones a los empleadores que violen la ley y también subirá el costo de las solicitudes.

«Nuestro Gobierno ha sido claro al decir que los canadienses deben estar de primeros en la fila para obtener los trabajos disponibles», señaló el ministro Kenney. «Nuestras medidas son ambiciosas y balanceadas».

¿Qué estipulan los cambios?

  • El programa de trabajadores extranjeros temporales será dividido en dos, en una parte el que se conoce hasta ahora y por el otro se introducirá el International Mobility Program, el cual no requerirá de un Labour Market Opinion y está destinado a los programas y acuerdos entre países, así como en áreas que no son para llenar un hueco en la economía, sino para desarrollar áreas de interés nacional y cultural.
  • El gobierno levantó inmediatamente la paralización del programa que había aplicado al sector de la comida rápida. Sin embargo, la nueva reforma prohibe a las empresas del sector de comida, de ventas al detal y de alojamiento, el contratar trabajadores temporales extranjeros en regiones con un nivel de desempleo mayor a 6%.
  • Se elimina la administración del programa en base a los códigos del National Occupational Classification (NOC) y se empezará a utilizar como referencia los salarios promedios de cada provincia.
  • Las personas que ganen un sueldo por debajo del promedio provincial serán considerados «salarios bajos». Los trabajadores de estas categorías estarán limitados al 10% de todos los empleados para las empresas con más de 10 empleados.
  • De igual forma, las empresas tendrán que ajustar su personal actual a máximo 30% de trabajadores temporales extranjeros. En 2015 este porcentaje caerá a 20% y finalmente a 10% en 2016.
  • El costo de las solicitudes para traer a un trabajador temporal extranjero pasará de $275 a $1.000. De igual forma, las empresas tendrán que demostrar con más evidencias que no consiguieron a un canadiense para ocupar ese puesto antes de buscar opciones fuera del país.
  • Las multas para las empresas que violen esta nueva ley aumentarán hasta $100.000.
  • Los permisos de trabajo para puestos de bajo salario serán válidos por un año solamente y no por dos como era anteriormente.
  • La lista de permisos emitidos, así como de las empresas que contrataron a trabajadores extranjeros temporales serán publicadas con regularidad y serán de acceso público, para demostrar más transparencia.

«Este programa debe ser un último recurso para las empresas canadienses«, señaló el ministro Kenney. «Pero vimos con sorpresa en los últimos años como muchas empresas se aprovecharon de este programa y abusaron de él».

Para ver toda la información sobre los cambios pueden entrar aquí.

Twitter: @PabloJinko – pablo@noticiasmontreal.com

Foto: captura de pantalla CTV