viernes, 20 de junio de 2014

Empresas que pagan más a sus CEOs tienen peores resultados que el promedio de la industria

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El Mundo
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Un estudio, realizado por académicos y tres escuelas de negocios de Estados Unidos y el Reino Unido, sugiere que las empresas con los mejores salarios para sus CEOs son las que tienen menores retornos. La arrogancia de sus presidentes ejecutivos es, aparentemente, la responsable de esta realidad.

Mientras las empresas que pagan salarios menores a sus CEOs obtienen ingresos que están en línea con lo de la industria que representan, aquellas compañías con los presidentes mejores pagados han visto sus ganancias retroceder, precisamente luego de que ese jefe máximo obtuviera su mejor paga.

El estudio habría sido publicado en enero de 2013, pero pasó desapercibido hasta que Business Insider lo reportó.

El reporte afirma que las firmas que tienen a sus CEOs entre los primeros 10 -en términos salariales- de la industria, obtienen ingresos 8% por debajo de la industria en general.

Los investigadores, Michael J. Cooper, Huseyin Gulin y P. Raghavendra Rau, aseveran que esta situación se genera como consecuencia del “exceso de confianza” de sus presidentes ejecutivos.

El reporte explica que “pagarle a un CEO un salario excesivo los lleva a tomar riesgos innecesarios que generan ‘actividades destructoras”. Estas actividades podrían ser: exceso de inversiones, además de ompras y adquisiciones no necesarias o pertinentes.

Los investigadores concluyen en que muchas veces las compensaciones que se ofrecen a los CEOs para incentivar su desempeño, a través de bonos, “no necesariamente se traduce en un futuro más brillante para los tenedores de acciones”.

Foto: Flickr- Gian Franco Costa Albertini (CC)