miércoles, 14 de enero de 2015

Campaña al liderazgo del PQ: Drainville propone mejorar la integración de inmigrantes

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Canadá
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Bernard Drainville PQ

Foto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

El diputado Bernard Drainville, creador de la polémica ley sobre la laicidad de Quebec, presentó este miércoles su plan para mejorar la integración de inmigrantes a la provincia.

Drainville hizo el anuncio como parte de su campaña al liderazgo del Parti Québécois. El diputado de Marie-Victorin busca convertirse en el futuro candidato del partido independentista.

“Si queremos que los inmigrantes puedan integrarse plenamente a la sociedad quebequense, tenemos el deber de darle los medios”, señaló en un comunicado. “Desde hace varios años el Estado quebequense ha fracasado en sus responsabilidades, lo que hace que un gran número de neoquebequenses no estén integrados ni al mercado laboral ni a la mayoría francófona”.

Drainville presentó un documento con sus propuestas en materia de inmigración y específicamente sus propuestas sobre integración.

El tema principal del diputado del PQ gira en torno al empleo. Según señaló, los inmigrantes instalados en Quebec desde hace 5 a 10 años presentan una tasa de desempleo de 11,2%, por encima del promedio provincial de 7,6%.

Su propuesta es llevar esto a “más o menos 1% de la media quebequense”.

¿Cómo lograrlo?

Drainville propone cinco puntos principales en su propuesta, los cuales giran en torno a políticas existentes, pero que a sus ojos, no están funcionando.

Mejor preparación antes de la llegada a Quebec

El diputado pequista dice que esos 12 a 18 meses que un inmigrante tiene que esperar entre que recibe su Certificado de Selección de Quebec (CSQ) y que finalmente llega a Canadá, deben ser aprovechados de mejor manera.

Una de sus ideas es mejorar el acceso en línea a los servicios de integración e incluso presentados en diferentes idiomas. También propone entregar la Evaluación Comparativa de Estudios al mismo momento que un candidato recibe su CSQ. Este documento da una visión al inmigrante de si sus títulos universitarios serían reconocidos por las órdenes profesionales de la provincia.

A esto le suma el crear una base de datos con los perfiles de los inmigrantes –algo similar al sistema de Entrada Exprés del gobierno federal en materia de inmigración– para que las empresas de Quebec puedan ver potenciales candidatos a un puesto de trabajo.

Mejoras en los cursos de francés

Otro punto clave para Drainville –y para el PQ en general- es que los inmigrantes aprendan y dominen el francés. Para el diputado no es posible que entre 30 y 40% de los nuevos residentes no conozca la lengua de Molière al momento de su llegada a la provincia.

Para esto pide unificar los servicios informativos y de procesamiento de los cursos de francisation y de búsqueda de empleo. También propone aumenta la oferta de los cursos de francés, agregando clases en línea y cursos de francés escrito.

De igual forma propone crear servicios de guardería en las escuelas de francés para motivar a las madres a registrarse en los cursos.

Descentralizar la provincia

Para el diputado de la circunscripción Marie-Victorin es también necesario llevar más inmigrantes a las regiones fuera de Montreal, ofreciendo información sobre las ofertas de trabajo, pero también poniendo en contacto a los organismos de inmigración de estas regiones con los futuros inmigrantes.

Mejor reconocimiento de los diplomas

El candidato al liderazgo del PQ señala que sólo 10% de los inmigrantes seleccionados por la provincia presentan una solicitud para reconocer sus diplomas ante una orden profesional y si bien la tasa de aprobación es elevada, los problemas administrativos y la lentitud del servicio crea muchas frustraciones.

Drainville propone entonces que las órdenes trabajen con parámetros más claros, empezando por los tiempos de procesamiento, que deberían ser de máximo seis meses.

De igual forma propone crear programas de residencia para los médicos formados en el extranjero y ofrecer programas de financiamiento y becas para quienes tengan que completar algún tipo de curso académico.

La discriminación, el gran reto

En el año 2012 un reporte de la Comisión de Derechos de la Persona demostró los niveles de discriminación que enfrentaban los inmigrantes al momento de buscar empleo. Una persona sólo por tener un nombre extranjero tenía menos posibilidades de conseguir un empleo.

Para esto el diputado pequista propone crear campañas de información “agresivas”, sobre los beneficios de que una empresa tenga un equipo de trabajo diverso a nivel cultural.

También propone revisar cada año un estudio similar al de la comisión para ver los avances o retrocesos en el problema de discriminación al momento de buscar un empleo.

Una nueva charte

Si bien su plan sobre inmigración luce ambicioso, muchos no estarán contentos con el próximo anuncio del diputado de Marie-Victorin, quien presentará este jueves su nueva versión del proyecto de ley sobre la laicidad de Quebec.

Su primer ensayo llevó a fuertes tensiones sociales, especialmente con la comunidad musulmana. Luego llegaron las elecciones y el PQ fue sacado contundentemente del poder, con lo que la Charte murió.

Sin embargo, Drainville dice haber meditado sobre lo ocurrido tanto en Quebec como la semana pasada en Francia, por lo que presentará esta nueva versión de su proyecto, el cual busca regular el uso de símbolos religiosos en la administración pública, mientras reafirma el carácter laico de la provincia.

El diputado dice que algunos puntos fueron modificados, pero que la base será la misma del proyecto que impulsó en 2013 bajo el gobierno de Pauline Marois.

Twitter: @PabloJinko – pablo@noticiasmontreal.com