martes, 28 de abril de 2015

Montreal presentó nuevo plan de acción “por una participación igualitaria de mujeres y hombres”

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Foto: Pour une participation égalitaire des femmes et des hommes à la vie de
Montréal / Alcaldía de Montreal

Montreal es una ciudad donde en la que, en líneas generales, la igualdad entre hombres y mujeres es percibida a diario, sobre todo cuando se compara con la realidad que viven países latinoamericanos. Sin embargo, las propias autoridades de la urbe reconocen que aún queda por hacer.

Es por ello que la alcaldía de Montreal presentó un nuevo plan de acción, 2015-2018, para hacer de esta ciudad una urbe igualitaria en cuanto a la participación de mujeres y hombres en su desarrollo, en su día a día.

En el documento presentado por la alcaldía de Montreal, las autoridades de la ciudad reconocen que “a pesar de todos los esfuerzos durante los últimos años, estamos conscientes del camino que queda por recorrer. Los retos siguen siendo numerosos y la ciudad debe prestar una atención particular a los problemas emergentes”.

Este nuevo plan de acción es la continuación de otro presentado en 2008, cuando la municipalidad adoptó precisamente la política “por una participación igualitaria de las mujeres y de los hombres en la vida en Montreal”.

El plan prevé varios objetivos, entre los que destacan:

-Ayudar a los servicios corporativos y a los distritos a tomar en cuenta las necesidades propias de las mujeres al momento de elaborar y activar:

  • Las políticas y orientaciones estratégicas de la ciudad
  • Los programas, proyectos, actividades y servicios ofrecidos por la ciudad a sus ciudadanos.

Realizar y activar proyectos, actividades y herramientas de formación y de intervención, en colaboración con los diversos actores de la ciudad.

-A escala quebequenses, canadiense e internacional, desarrollar intercambio y transferencia de experiencia entre las municipalidades y promover mejores prácticas de integración de igualdad entre mujeres y hombres en la gestión urbana.

Sobre este nuevo plan de acción, el alcalde de Montreal, Denis Coderre, destacó que “la igualdad entre mujeres y hombres es un valor fundamental en la ciudad de Montreal. Es también uno de los valores esenciales inscritos en la Charte montréalaise des droits et responsabilités. Es por ello que activamos medidas que permitan alcanzar esta igualdad, tanto en el seno de la administración municipal, como en la población”.

Coderre  reconoce que aún hay camino por recorrer en este sentido, pues considera que “hay que continuar con los esfuerzos para alcanzar una igualdad real. La contribución igualitaria de mujeres y hombres en todas las esferas de la actividad humana, tanto en la vida política, como en la social, la económica y la cultural, es necesaria”.

El burgomaestre recuerda una iniciativa puntual en este sentido, realizada el 17 de mayo de 2012, cuando la ciudad de Montreal proclamó a Jeanne Mance como fundadora de la urbe, al igual que Paul de Chomeday, sieur de Maisonneuve.

En este nuevo plan de acción, son cinco ejes los que se plantean para aplicar el proyecto de manera efectiva:

1-La gobernabilidad

Las mujeres deben poder participar activamente en la vida política y estar presente en todas las esferas de decisión, tanto al seno de instancias de la ciudad o en aquellas donde la ciudad nombre representantes.

2- La alcaldía, como empleador

Las mujeres deben poder acceder a la función pública montrealesa y encontrar un medio laboral sin discriminación, en el que pueda progresar

3- Los servicios a los ciudadanos

Los servicios municipales deben tomar en cuenta las necesidades y las diferencias entre las mujeres y los hombres y ofrecer un acceso igualitario y real a las mujeres de todas las edades y todos los orígenes.

4-Las mujeres, motores de desarrollo económico

El aporte de las montrealesas al desarrollo económico debe ser igual al de los montrealeses. Una mayor participación de mujeres será una ventaja para Montreal y por el desarrollo profesional de las féminas.

5-Las montrealesas en la escena internacional

El compromiso de Montreal hacia la escena internacional debe reflejar el compromiso hacia las mujeres de la ciudad, quienes a su vez, sabrán como destacarlo y hacerlo valer.

En el documento se concluye que estas iniciativas expresan la voluntad de los servicios de la alcaldía de Montreal para actuar en adecuación de los valores de la mencionada Charte montréalaise des droits et responsabilités.

¿Logrará la alcaldía hacer avances con este plan de acción en ámbitos de tanta importancia como el de la brecha de salarios entre mujeres y hombres?

Para ver el plan de acción completo: aquí.