miércoles, 5 de agosto de 2015

Inmigración Quebec elimina una parte de su sistema de puntos para trabajadores calificados

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Bandera Quebec

Foto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

El Ministerio de Inmigración de Quebec se encuentra en pleno proceso de creación de lo que será la nueva ley para elegir a los inmigrantes que llegan a la provincia.

Pero en el camino, la ministra Kathleen Weil anunció un nuevo cambio al sistema de puntaje para seleccionar a quienes llegan a esta región canadiense como trabajadores calificados.

Los agentes de inmigración de Quebec no otorgarán más puntos por “adaptabilidad”. Hasta ahora esta categoría otorgaba un máximo de seis puntos de los 103 posibles para un candidato a inmigrar a la provincia como soltero y 120 para alguien con una pareja.

Este cambio se aplicará al nuevo lote de solicitudes que recibirá la provincia para el periodo 2015-2016. Serán en total 6.300 candidatos para el programa de trabajadores calificados que serán seleccionados. Se estima que esta nueva fase de “reclutamiento” comience en los próximos meses y serían los últimos en ser recibidos a través del sistema actual, antes de que Quebec introduzca los cambios a su sistema de inmigración, que serán presentados durante la próxima sesión de otoño del parlamento provincial.

“En los últimos años hemos aplicado numerosas mejoras a nuestro sistema de puntaje y nuestro proceso de selección”, señaló la ministra Weil en un comunicado. “Este último cambio nos permite responder a la demanda del Verificador General de Quebec para validar la capacidad de adaptación de los candidatos a inmigrar y de sus parejas con base en criterios objetivos que se encuentran en el sistema de puntaje”.

VER MÁS – La nueva ley de inmigración de Quebec se inspirará en el sistema Exprés del Federal

En el año 2010 el Verificador General había hecho varias recomendaciones sobre el proceso de selección de inmigrantes, señalando la necesidad de eliminar todos los puntos “subjetivos” del proceso. Según su análisis, este puntaje por “adaptabilidad” era el único que quedaba por resolver.

En su informe, en su momento, señaló que este criterio tenía “una parte de subjetividad porque su medición está basada sobre la evaluación de un consejero de inmigración sobre factores objetivamente medibles”.

Los seis puntos posibles se obtenían a través de una entrevista con un funcionario de inmigración, que medía los esfuerzos que los candidatos estaban haciendo para completar su proceso y cómo pensaban adaptarse a una nueva sociedad.

También buscaba medir sus conocimientos sobre Quebec, sus esfuerzos por una integración socioeconómica y sus cualidades personales para desarrollar su profesión.

El ministerio confirmó que si bien esta categoría del sistema de puntaje se obtenía a través de la entrevista, su reciente eliminación no significa la desaparición de las entrevistas. Los candidatos todavía podrán ser convocados a una entrevista para poder cotejar sus documentos, así como para comprobar otros factores del proceso.

Esta es la nueva lista de puntos que entró en vigencia hoy 5 de agosto de 2015:

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Twitter: @PabloJinko – pablo@noticiasmontreal.com