viernes, 28 de agosto de 2015

Inmigración y transición profesional: Rehacer su currículum vítae

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Foto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

Mantener su currículo actualizado es una necesidad –nunca sabe usted cuando se topará con un empleo que no puede dejar pasar. Sin embargo, transformar por completo su currículo puede ser un reto.

Existen diversos motivos para emprender esta tarea. Puede que quiera ascender en su trabajo, abrirse camino en una nueva industria o comenzar con una nueva carrera. Sea cual sea su motivación, hasta el candidato más experimentado, puede beneficiarse del asesoramiento profesional para redactar su currículo.   

Emilie Nketiah, la orientadora profesional y de transición laboral de la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill, comenta: “Prepararse para una transición profesional requiere tiempo y esfuerzo”, dice Emilie. “Comenzar con un plan puede ayudarlo a forjarse un camino para avanzar de manera eficaz”.

Teniendo en cuenta lo antedicho, Emilie ha compilado una lista de pasos para ayudarlo a emprender esta tarea. El objetivo es crear un currículo sólido que refleje lo que los posibles empleadores están buscando. Comencemos.

1) Respire profundo

“Una transición profesional requiere que usted reescriba su currículo desde cero, y esto va a tomar tiempo”, señala Emilie. “Tome un momento y reconozca que esto requiere mucho trabajo. Puede que termine en dos semanas o que le tome mucho más tiempo. Esto es normal, pero tiene que reconocerlo antes de empezar”.

2) Haga inventario

“Esto no significa que comience a escribir su currículo”, dice Emilie. “El proceso empieza con una investigación –una investigación sobre usted mismo. Haga un inventario de sus habilidades, fortalezas y debilidades. La clave está en asegurarse que su repertorio de habilidades sea comerciable y que corresponda con el puesto de trabajo que usted desea”.

3) Preste atención

“Comience con los portales de empleo”, indica Emilie. “Busque al menos 10 a 15 ofertas de empleo que le interesen. ¿Qué es lo que están todos pidiendo? ¿Qué es lo que no están pidiendo? ¿Qué tipo de educación o experiencia requieren, y qué desean?”. Una vez que haya realizado esto, es hora de ir más allá de la descripción del puesto.

4) Manos a la obra

“No puede depender simplemente de una lista de viñetas”, explica Emilie. “Comience a hablar con personas que trabajan en la industria”.

Si experimenta algún reparo en hacerlo, recuerde que solo está buscando información. “Dígales, ‘deseo seguir su ejemplo, ¿estaría usted dispuesto a aportarme alguna sugerencia?’. Esto no es intimidante, por el contrario, usted está estableciendo una red de contactos”. Llevar a cabo algo de investigación sobre la industria por adelantado aumentará su confianza y fomentará un intercambio más productivo.

5) Primera toma

Es en este momento que usted está listo para comenzar a redactar su primer borrador. Emilie recomienda empezar por escribir lo que ella denomina: “currículo maestro”. Este consiste en descripciones detalladas de toda su experiencia, lo cual incluye su trabajo como voluntario. Cada cargo debería incluir las tareas que usted realizó, cómo las llevo a cabo y cuáles fueron sus logros. “Son estos los detalles que le dan color a su currículo. Cualquier persona que lo lea podrá ver exactamente como usted está usando sus habilidades”.

6) Segunda toma

Ya ha terminado su currículo maestro, pero esta no es la versión final que le enviará a los empleadores. Ahora, tendrá que crear un currículo a la medida que se adapte a cada oferta de empleo.

“Cuando vea una oferta que le interese, y en ella se menciona que están buscando A, B y C, compare esa lista con su inventario. ¿Qué palabras claves están empleando? ¿Se están enfocando en habilidades técnicas, interpersonales o en resultados? Puede estar seguro que los cargos similares tendrán probablemente requisitos similares y, puesto que ya se preparó con anticipación, solo será cuestión de copiar y pegar, lo cual le ahorrará tiempo”.

Estos pasos son un buen punto de partida en el camino hacia una transición profesional. Otros pasos pueden incluir invertir en cursos de desarrollo profesional, perfeccionar sus competencias lingüísticas o acudir a un taller de orientación profesional impartido por Emilie en la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill.  

“No incluya un montón de cosas en el documento con la esperanza de que algo funcione”, advierte Emilie. “Su currículo debe transmitir un mensaje claro que debe resonar”.

El Servicio de Orientación Profesional y Transición Laboral de la Escuela de Educación Continua de la Universidad McGill ofrece una serie de talleres para nuevos inmigrantes (Newcomers Workshop Series), para facilitar la búsqueda de trabajo (Job Search Series), además, de eventos para la creación de redes de contactos y orientación profesional individualizada. Por favor, visite www.mcgill.ca/scs-career para obtener información sobre las próximas sesiones.