martes, 26 de enero de 2016

El salario mínimo en Quebec aumentará a $10,75: las reacciones

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Canadá
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dolar canadiense loonieFoto: Pablo A. Ortiz / Grupo NM

El gobierno de Quebec anunció este martes un aumento del salario mínimo en la provincia, el cual entrará en vigencia a partir del próximo 1ro de mayo de 2016.

El ministro Sam Hamad anunció que el salario mínimo llegará a $10,75 la hora, lo que representa un aumento de 20 centavos con relación al monto actual. “Este aumento permitirá mejorar el poder de compra de casi 260.000 personas en Quebec”, señaló el ministro del Trabajo. “Saludo a los trabajadores por su contribución a la sociedad. Estas personas trabajan fuete todos los días para cumplir con sus necesidades y las de sus familias. Esta mejora de la remuneración se hace con la intención de aumentar las condiciones de vida de los trabajadores de bajos ingresos, respectando la capacidad de las empresas que crecen en un clima de viva competencia”.

En cuanto a los trabajadores que reciben propinas, el salario mínimo pasará de $9,05 en la actualidad, a $9,20 la hora, a partir del 1ro de mayo.

En la actualidad Nuevo Brunswick mantiene el salario mínimo más bajo de todo el país, con $10,30 la hora, aunque aumentará a $10,60 a partir del mes de abril.

El salario mínimo más elevado de todo Canadá está en los Territorios del Noroeste, con $12,50 por hora. Le sigue Ontario, que desde octubre cuenta con un sueldo mínimo de $11,25 por hora.

Las reacciones:

El anuncio de Quebec fue recibido con opiniones divididas.

  • El Front de défense des non-syndiquéEs (FDNS) considera el aumento insuficiente, pues será absorbido casi en su totalidad por la inflación. “En 2016, la tasa general del salario mínimo debería llegar a $13,52 la hora”, dijo Mélanie Gauvin, portavoz de este organismo, fundamentándose en el límite de bajo ingreso que calcula todos los años la Dirección General de Estadísticas de Canadá.
  • El Conseil du patronat du Québec (CPQ) considera el aumento razonable para la realidad económica de la provincia. “El aumento del salario mínimo previsto para este año será superior a la inflación (1,5%). El gobierno deberá continuar asegurándose que los aumentos se mantendrán competitivos con relación al salario medio, a fin de mantener un equilibrio ventajoso para los empleadores y los trabajadores”, dijo Yves-Thomas Dorval, presidente de la CPQ.
  • La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante dice que el aumento puede lucir lógico, pero crea “distorsiones” que afectan a las pequeñas y medianas empresas. “Los trabajadores que reciben salario mínimo son generalmente aquellos que tienen menos experiencia o antigüedad en la empresa. Si su salario aumenta 1,9%, los trabajadores más experimentados o más calificados esperarán un aumento similar”, señaló Martine Hébert, vicepresidente de la FCEI, alegando que esta situación sería insoportable para varias empresas.

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