martes, 8 de marzo de 2016

Autoridades de Ontario instan a poner fin a códigos de vestimenta que sexualicen a la mujer

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Canadá
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OHRC hace llamado eliminar códigos vestimenta refuercen sexismoFoto: Facebook/ Ontario Human Rights Commission

En reconocimiento del Día Internacional de la Mujer, la Comisión de Derechos Humanos de Ontario (OHRC por sus siglas en inglés) pidió que se pusiera fin a los códigos de vestimenta sexualizadas que discriminan a empleadas mujeres y transexuales. La OHRC realizó un llamado  a las políticas sobre códigos de vestimenta específicos que se utilizan hoy en día.

“Los empleadores deben asegurarse de que sus códigos de vestimenta exigidos no refuercen los estereotipos sexistas”, dijo Renu Mandhane, comisaria jefe de la OHRC. “Ellos envían el mensaje de que el valor de empleado está ligado a cómo se ven. Eso no está bien y podría violar el Código de Derechos Humanos de Ontario”, agregó Mandhane.

Aunque el Día Internacional de la Mujer es una oportunidad para celebrar los logros de las mujeres, la desigualdad de trato sigue siendo diaria. Este tratamiento es a menudo visible en los bares, restaurantes y otros servicios que exigen a las mujeres vestirse con tacones altos, vestidos ajustados, camisas escotadas y faldas cortas. Estos códigos de vestimenta persisten en todo el sector de restaurantes a pesar de que las decisiones de los derechos humanos los han encontrado discriminatorios.

Ellos pueden hacer a los empleados más vulnerables al acoso sexual, contribuir a entornos laborales de discriminación y excluir a las personas por razón de sexo, identidad de género o expresión y credo.

La OHRC proporciona recursos y orientaciones de las políticas en materia de derechos humanos y de los códigos de vestimenta en línea.

Las personas que crean que el código de vestimenta o el uniforme en su lugar de trabajo discrimina contra ellos, pueden usar su proceso de quejar internas o presentar una solicitud ante el Tribunal de Derechos Humanos de Ontario (HRTO por sus siglas en inglés).

Aquí podrás conocer más información sobre la labor de la OHRC sobre el acoso sexual y de género, así como la violencia contra mujeres indígenas (incluyendo la petición de una investigación sobre mujeres indígenas asesinadas y desaparecidas) y la igualdad de remuneración.

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