martes, 29 de marzo de 2016

Canadá: estudio advierte sobre falta de personal calificado en sector tecnología para el año 2020

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Canadá
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Empresas tecnología canadiense reto empleados calificadosFoto: Flickr/ hackny (CC)

Antes de que Hired fuese lanzado en Toronto en noviembre del año pasado, cerca de 27.000 personas y más de 280 empresas aplicaron a servicios en línea para buscar o encontrar solicitantes de empleo en el sector tecnológico.

Alrededor del 5% de los solicitantes es contratado a través de los servicios de Hired, y por lo general cobran 15% del salario del primer año de un nuevo empleado por cada contratación exitosa.

Para Matt Mickiewicz, cofundador de la compañía y director de producto, el alto interés que indica el uso de sus servicios es que existe un problema en los puestos de trabajo ya que hay muy pocos candidatos cualificados para cubrirlos, así lo reseñó The Canadian Press.

La compañía tiene previsto ampliar sus operaciones canadienses a Vancouver o Montreal este año. Las empresas de tecnología en Canadá están en una dura competencia para retener a los mejores prospectos.

Según un informe publicado por el Consejo de Tecnología de la Información y Comunicaciones (ICTC, por sus siglas en inglés) a principios de este mes, para 2020 no habrá suficientes personas calificadas para llenar más de 218.000 nuevos puestos de trabajo de tecnología de la información y las comunicaciones en el país.

Uno de los principales retos para muchos es atraer y reclutar empleados, de acuerdo con una encuesta de ICTC, donde más del 53% de los encuestados tomaron eso como un problema.

Ese es uno de los problemas con los que se ha encontrado Shopify, una empresa con sede en Ottawa que ayuda a otras empresas a construir su presencia de comercio electrónico.

Para uno de los portavoces de Shopify, las compañías tecnológicas deberían tener una estrategia de reclutamiento expansivo para atraer a los mejores empleados.

Hay vías tradicionales como reclutamientos en campus universitarios. En el caso de Shopify, patrocinan eventos donde se asocian con organizaciones que enseñan codificación y asistencias.

Shopify atrae a estudiantes a medio camino de sus carreras a través de programas de práctica para todo el año y muchos de ellos deciden no reanudar sus estudios porque les gusta el significativo impacto que están haciendo en la empresa. Muchos de ellos argumentan que si bien adquieren habilidades muy útiles en la escuela, es en la experiencia de los puestos de trabajo donde se crece más.

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