miércoles, 31 de mayo de 2017

¿Salario mínimo de $15 en Quebec? La respuesta del primer ministro tras el anuncio de Ontario

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Canadá
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Dolares-Canadiense-BilletesFoto: Banco de Canadá

Como era de esperarse, el primer ministro de Quebec, Philippe Couillard, tuvo que responder este martes a varias preguntas sobre un posible aumento del salario mínimo a $15 por hora.

Esto a pocas horas de que el gobierno de Ontario anunciara una serie de reformas a las leyes del trabajo que incluían un aumento del sueldo mínimo a la tan debatida cifra.

Aquí pueden leer todo lo referente al anuncio del gobierno provincial de Ontario.

En el caso de Quebec, Couillard fue cuidadoso en la manera de reaccionar a la medida de sus vecinos. El líder liberal calificó como “interesantes” las medidas aplicadas por el gobierno de Kathleen Wynne, aunque cree que hay que ser cuidadosos.

Quebec no cierra la puerta a un aumento de ese tipo, pero prefiere asegurarse que un aumento acelerado no afectará a las pequeñas empresas, principalmente, y se traducirá en despidos o reducción de personal.

“Vamos a mirar los impactos que tenga en Ontario”, dijo Couillard a los medios en la Asamblea Nacional de Quebec. “Estamos en el mismo espacio económico”, agregó, remarcando las similitudes que tienen estas dos provincias, fundamentales para la economía canadiense.

Por el momento prefieren hablar de un objetivo un poco más prudente: que el salario mínimo sea el 50% del salario por hora promedio en toda la provincia. Según el Instituto de Estadística de Quebec, en 2016 en la provincia el salario promedio por hora fue de $24,23.

En la actualidad Quebec tiene un salario mínimo de $11,25 por hora, mientras que en Ontario es de $11,40. Sin embargo, esta última lo aumentará en 2018 a $14 y luego a $15 por hora a partir del 1ro de enero de 2019.

¿Más vacaciones?

En lugar de entrar a un debate sobre el salario mínimo, el primer ministro de Quebec prefiere enfocar sus fuerzas en otro tipo de beneficio para los trabajadores: las vacaciones.

Couillard habló de un escenario para aumentar el número de feriados pagos que están estipulados en la ley del trabajo.

En la actualidad los empleados tienen derecho a un mínimo de dos semanas de vacaciones continuas con salario para los trabajadores con entre uno y cinco años dentro de una empresa. Para quienes tienen más de cinco años son tres semanas de vacaciones.

La idea que empieza a barajar Quebec es aumentar a tres semanas el mínimo de vacaciones para todos los empleados con al menos un año dentro de una empresa.

“Lo que constato en el terreno es que las familias jóvenes dicen que necesitan tiempo cuando les preguntas qué les hace falta”, dijo Couillard. “Sí, todos quieren más dinero, pero antes que todo, quieren pasar tiempo con su familia. Este tipo de política me interesa, pero vamos a verlo de forma prudente”.

Pablo A. Ortiz
pablo@noticiasmontreal.com

Fotógrafo, periodista y uno de los fundadores de NM Noticias. Venezolano-canadiense con experiencia como periodista deportivo especializado en fútbol. Viven en Montreal desde hace varios años con s...

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