martes, 6 de marzo de 2018

Ontario presenta una ley para cerrar la brecha salarial entre hombres y mujeres

Publicado en:
Canadá
Por:
Temas:
Oficina-Hombre-MujerFoto vía Pixabay

Ontario admite que en los últimos 10 años nada ha podido reducir la brecha entre hombres y mujeres en materia de salarios.

Para contrarrestar eso, la provincia anunció este martes una nueva legislación.

La llamada “ley de transparencia de pago” buscará reducir la desigualdad que se presenta en esta región canadiense en cuanto a los salarios. En la actualidad, según las autoridades, una mujer gana 30% menos que un hombre por el mismo trabajo.

Para lograr los objetivos, el gobierno provincial invertirá $50 millones durante los próximos tres años, para ir introduciendo varias medidas, comenzando por los trabajos en la función pública.

Una vez sea aprobada esta ley en el parlamento de Ontario, las empresas del Estado tendrán que incluir el rango de salario ofrecido en las publicidades de cada cargo. También se prohibirá preguntar a un potencial trabajador sobre su salario previo, y se prohibirá tomar medidas disciplinarias en contra de trabajadores que discutan o revelen sus salarios.

El proyecto de ley también plantea crear un sistema para que las grandes empresas puedan tener estadísticas actualizadas sobre la brecha entre hombres y mujeres en cuanto a salario. Esta base de datos se irá actualizando con los datos que las propias empresas tendrán que revelar continuamente.

Estas medidas se aplicarán en principio a todos los organismos públicos, que hacen parte del Estado. Luego esperan aplicarla a empresas con más de 500 trabajadores y finalmente extenderla a las compañías con más de 250 empleados.

“Han pasado 30 años desde que Ontario introdujo por primera vez una legislación sobre la igualdad de salarios, pero todavía trabajamos por cerrar la brecha”, señaló la primera ministra de Ontario, Kathleen Wynne. “Sabemos que muchas mujeres todavía enfrentan barreras sistemáticas en su evolución económica”.

Según las cifras del gobierno, el cerrar la brecha de salarios entre hombres y mujeres podría hacer que $60 millardos más se sumen al PIB de Ontario durante la próxima década. La legislación presentada está inspirada en documentos similares que se han introducido en países como el Reino Unido y Australia.

Artículos relacionados

thumbnail
hover

Entregan folleto en Plattsburgh que incita...

En Plattsburgh, muy cerca a la frontera entre Canadá y Estados Unidos, han sido distribuidos folletos que incitan a las personas a pasar la...

thumbnail
hover

Grupo antiinmigrante irrumpió en Vice Montreal...

Mientras Quebec es la provincia por la que más están entrando a pie inmigrantes provenientes de Estados Unidos y mientras al menos dos de ...

thumbnail
hover

Esta región de Canadá recibió más...

Mientras en Quebec el fin de la primavera está llegando con temperaturas más bien veraniegas en Terranova las superficies se cubrieron de ...