miércoles, 20 de junio de 2018

Canadá: Impulsan campaña por los derechos de los trabajadores domésticos

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Canadá
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Foto: The Creative Exchange

En diciembre del año pasado, la Comisión de Derechos Humanos de Quebec ordenó a un hombre de Montreal pagar 41.000 dólares por los daños causados al violar los derechos de una trabajadora doméstica.

La mujer, originaria de Filipinas, que llegó a Canadá gracias al Programme des aides familiaux résidants (PAFR), no sólo no recibió pago por su trabajo durante las primeras dos semanas, sino que tuvo que trabajar 25 horas extra cuidando cuatro niños, cocinando y ocupándose del hogar. Tampoco recibió pago por esas horas extras.

Ante tal abuso, la trabajadora doméstica decidió dejar el empleo dos meses más tarde, pero su empleador se negó a darle sus pertenencias, amenazándola de que buscaría una forma para que fuera deportada. Le tomó fotos en un nuevo empleo y la amenazó con que llamaría a Inmigración Canadá.

Finalmente la mujer denunció todas las violaciones de sus derechos y, además de recibir un pago por parte de la agencia que la trajo a Canadá, que cubrió las semanas no pagadas, la Comision de Derechos Humanos de la provincia ordenó al hombre darle los 41.000 dólares. El empleador le había ofrecido sólo 2.000…

No es un caso aislado

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) firmó el Convenio No 189 sobre los trabajadores domésticos en 2011, gracias a una larga lucha de organizaciones sindicales y de defensa de los trabajadores en todo el mundo.

Hasta hoy, 25 países han ratificado ese convenio, el cual ha permitido reconocer la importancia económica del trabajo doméstico y, al mismo tiempo, garantizar que estos empleados cuenten con normas mínimas y justas de su trabajo.

Canadá firmó dicho convenio, el cual, vale destacar, ayudó a crear, pero hasta el sol de hoy no lo ha ratificado. Es ante esta realidad que el Centre International de Solidarité ouvrière (CISO) está impulsando una campaña, junto con la Association Québécoise des organismes de cooperation internationale (AQOCI)  y más de cuarenta grupos entre sindicatos y organismos civiles, para que el gobierno canadiense ratifique el Convenio No 189.

En entrevista con NM Noticias, Hugo Romero, agente de educación de CISO, explicó que el retraso en la ratificación de dicha convención puede obedecer a temas políticos. Por una parte, aseveró, el gobierno federal le dice a las provincias que tienen que ajustar sus leyes a lo estipulado en el convenio, pero las provincias responden que su legislación está conforme a lo establecido en la convención.

En Quebec, por ejemplo, la legislación está conforme. Las trabajadoras domésticas están protegidas por la ley y por eso es que el tema está estancado a nivel político”, dijo.

Pero, pese a que existe dicha legislación que protege a estos trabajadores, en su mayoría mujeres y muchas de ellas provenientes de otros países, la realidad es otra.

Es común que estas trabajadoras estén expuestas a constantes abusos por parte de sus empleadores.

“Por ejemplo, no son inscritas automáticamente a la ley de accidentes de trabajo y enfermedades, así que la trabajadora doméstica tiene que pagar su cotización si quiere estar cubierta”, comentó   Romero.

En Quebec existen unas 25.000 trabajadoras domésticas, según datos del gobierno. En Canadá, se estima, son 150.000. Muchas de ellas llegan a este país gracias al programa de ayuda a las familias y obtienen sólo un permiso de trabajo, es decir, no son residentes permanentes.

Como llegan a estas tierras bajo un trámite con un empleador, están sujetas a ese contrato y si quieren dejar a ese empleador -por abusos, por ejemplo- se quedan sin estatus en el país. “Esto genera mucho abuso”, reiteró el vocero de CISO.

También hay trabajadoras domésticas que ya son residentes permanentes o incluso ciudadanas, pero que trabajan fuera del sistema y, por ende, no tienen ninguna protección legal.

No están sindicalizadas

Aunque Quebec cuenta con una fuerte presencia de uniones de trabajadores, este sector en particular no tiene sindicato. No sorprende si se considera la naturaleza de este trabajo, pues estas mujeres están aisladas y poco se puede conocer sobre lo que pasa puertas adentro de una vivienda.

“Sí tienen derecho a asociarse, pero el aislamiento en el que viven les hace difícil sindicalizarse”, expresó al respecto Romero.

Al ser la comunidad filipina una de las que cuenta con más trabajadoras domésticas, en el caso de Montreal, específicamente, estas mujeres cuentan con Pinay, una organización que trabaja por sus derechos.

Pero además de filipinas, se cree que también hay numerosas trabajadoras domésticas provenientes de América Latina y de África.

La campaña

Diseño: CISO

Según la OIT existen en el mundo entre 67 y 100 millones de personas dedicadas al trabajo del hogar siendo la mayor parte mujeres.  Entre estos, 15,5 millones son niños, lo que nos obliga a reaccionar y luchar por un trabajo decente por medio de leyes que reconozcan las normas mínimas de trabajo reconocidas internacionalmente, se lee en un comunicado de CISO.

Ahora bien, la campaña en Canadá busca acumular firmas para exigir que el gobierno canadiense atifique el Convenio No 189 sobre los trabajadores domésticos.

La fecha límite para la recolección de firmas es el próximo 5 de julio. Los interesados pueden firmar en este enlace: www.ciso.qc.ca.

Romero indicó que después del 5 de julio el trabajo por los derechos de estos trabajadores continuará. La idea es que tras el receso en el Parlamento canadiense del verano, sea presentada una moción.

“Allí comenzará el trabajo político para presionar más al gobierno para que ratifique el Convenio”.

El vocero de CISO reiteró que si existen trabajadoras domésticas que están siendo víctimas de abuso en estos momentos pueden recurrir a los tribunales y a la Comisión del Trabajo de Quebec. “Hay mucha desinformación por el aislamiento en el que viven”.

CISO,  en su campaña,  da un mensaje claro: “no al esclavismo y sí  a los derechos de las trabajadoras del hogar”.

María Gabriela Aguzzi V.
gaguzzi@noticiasmontreal.com

Periodista especializada en la fuente económica con 14 años de experiencia en diarios venezolanos de publicación nacional como El Mundo y El Universal. Cofundadora de NM.

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