martes, 3 de julio de 2018

Las regiones de Quebec: una opción de trabajo y vida

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Foto: Facebook / Le Collectif

Cuando nos preguntamos por qué estamos aquí, por qué tomamos la decisión de dejar atrás nuestros países y nuestras familias, la respuesta es inmediata: vinimos en busca de una mejor calidad de vida. Y si a renglón seguido nos preguntamos por el peldaño más importante para conseguir este propósito, lo más probable es que también lleguemos a la misma conclusión: tener un buen empleo.

Cada año llegan a la provincia de Quebec un promedio de 50 mil nuevos inmigrantes; de ellos, el 86% permanece en Montreal y en su área metropolitana. Lo anterior ha hecho de Montreal una ciudad altamente competitiva en cuanto empleo se refiere. No es raro encontrarnos en las calles con profesionales calificados desempeñando trabajos “menores”, así como tampoco son escasas las historias que relatan la complejidad y la lucha en materia laboral. Nos preguntamos entonces ¿por qué la insistencia en permanecer en Montreal y no probar opciones igualmente válidas en otras regiones?

Saïd Fenaoui, coordinador del proyecto de regionalización de Le Collectif, uno de los tres organismos que desde Montreal, junto al Ministerio de Inmigración Diversidad e Inclusión y Emploi Québec, realizan el trabajo de regionalización, tiene claro que se trata de un problema de desinformación.

“Los nuevos inmigrantes no conocen las ventajas de las regiones, y este problema de comunicación contribuye a acrecentar los mitos y prejuicios existentes. Parte de nuestra labor es ayudar a desmitificar esos prejuicios”, asegura.

Y el primer mito, por supuesto, habla de la escasez de trabajos en las regiones. Lo que no se sabe es que en las 15 regiones administrativas de Quebec (por fuera de Montreal y Laval) hay más de 120 sectores económicos en constante crecimiento en los que están representados todos los perfiles profesionales.

Pensamos que la vida en región significa desolación y aburrimiento, pero no sabemos que las regiones cuentan con todos los servicios recreativos posibles que puede haber en una ciudad como Montreal. Esto sin contar con los servicios educativos, de salud, todos los servicios gubernamentales y financieros que, al igual que Montreal, se encuentran en las regiones. El costo de vida, por otro lado, es mucho más bajo que en Montreal, lo que permite no solo ahorrar más dinero, sino acceder de manera más sencilla a una vivienda propia.

Organismos como Le Collectif, con casi 30 años de experiencia en trabajo con inmigrantes y más de 15 en el área de la regionalización, logran ubicar un promedio de 130 a 140 familias por año, es decir, unas 360 personas. “Pero eso es algo mínimo con relación a toda la provincia”, dice Fenaoui. “Quebec aún está vacío, y nuestra labor es sensibilizar a los inmigrantes sobre las posibilidades que pueden encontrar en región”.

Para lograrlo, este organismo ha desarrollado una serie de herramientas, talleres y asesorías personalizadas para acompañar a los inmigrantes en la exploración de las regiones, la búsqueda de empleo y, eventualmente, la ubicación en ellas. Trabajo compartido con los más de 25 organismos regionales que trabajan por el mismo fin.

“El verbo exploración nos gusta mucho a quienes trabajamos en la regionalización”, asegura Fenaoui, quien explica que tal exploración se realiza en beneficio de las necesidades de cada candidato, “es un servicio personalizado”, puntualiza.

Si están interesado en conocer más sobre las oportunidades que ofrece este proceso de regionalización, este 5 de julio Le Collectif realizará una primera sesión de información en español sobre las ventajas de vida y trabajo en las regiones.

Para más información e inscripción, puedes contactar a Lisette Villafranca a: lisette@cfiq.ca o al teléfono: 514 -279-4246.

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