martes, 21 de agosto de 2018

Habilidades “duras” vs. habilidades “blandas”: El balance para un inmigrante

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Foto: Vía Pixabay

Tu profesión, el nivel de dominio de un idioma, los cursos de formación contínua que tienes… todas esas herramientas objetivas y cuantificables son tus habilidades duras, típicamente aprendidas en clase, a través de libros u otros materiales de capacitación, o en el trabajo. En nuestro país aprendimos a presentarnos y a ser reconocidos por dichas habilidades. Pero ahora estamos en otro país, nadie nos conoce y a nuestros títulos… puede que tampoco. ¿Qué hacemos?

Revisemos nuestras habilidades blandas

Habilidades personales, las cualidades y las maneras que tenemos para comunicarnos con las otras personas, un breve ejemplo: flexibilidad, liderazgo, motivación, paciencia, persuasión, habilidades para la resolución de problemas, trabajo en equipo, gestión del tiempo, ética de trabajo. ¿Por qué tiene tanta importancia?

Como inmigrantes profesionales calificados es 100% seguro que tenemos las competencias técnicas para realizar el trabajo de nuestra área profesional, pero necesitas habilidades blandas para obtener (y luego mantener) un trabajo o una empresa, además, las habilidades blandas son culturalmente específicas.

Cada vez que te entrevistas en un trabajo o que compartes con otras personas en una sesión de réseautage, lo que se busca son las habilidades blandas, eso que hace posible que compartas y transmitas tus valoradas competencias técnicas. Las adquirimos en nuestra cultura y las seguiremos desarrollando aquí, ahora en una mezcla cultural, marcada por un nuevo idioma. 

Habilidades “duras” vs. habilidades “blandas” en el mundo laboral de un inmigrante

Muchos empleadores canadienses sienten que los candidatos con las habilidades duras adecuadas, pero las habilidades blandas deficientes no serán capaces de aprender las habilidades blandas necesarias para el puesto de trabajo con la suficiente rapidez. Pero una persona con las habilidades blandas correctas tiene potencial para adquirir habilidades duras de las que pueda carecer.

Nuestra tendencia como inmigrantes es a trabajar duro por nuestras habilidades duras y muy poco en nuestras habilidades blandas, sin darnos cuenta de que es un gran obstáculo en nuestro camino para encontrar o para explicar una idea de negocios. Algunos deciden ir volver a la escuela y obtener títulos y certificaciones canadienses; en otras palabras, siguen trabajando en sus habilidades duras. Aunque las credenciales canadienses pueden ser realmente útiles, no compensan la falta de habilidades blandas.

Piensa un momento: ¿alguna vez, has trabajado con alguien en tu tierra natal con quien ha sido difícil comunicarse y carecía de la capacidad de trabajar en equipo? Incluso si ellos fueron geniales en lo que hacían, ¿cómo su actitud afectó el lugar de trabajo?

Mensaje clave: ¡salir ya de tu casa y despertar a la persona que eres! (porque el profesional ya lo conoces muy bien)

Antes de tener nuestras calificaciones, fuimos personas: determinadas, consecuentes, compasivas, enérgicas, trabajadoras, comunicativas. Habilidades blandas que siempre nos estuvieron inspirando para lograr cada una de las habilidades duras que atesoramos. Luego del necesario y permitido duelo profesional volvamos a encontrarnos con nuestras habilidades blandas, hagámosle “cariño” nutriéndolas con el contacto con otras personas, con otras experiencias, con el ejercicio físico, con la nueva ciudad, con el nuevo idioma… y con la cabeza más tranquila, y volviendo a estar orgulloso de nosotros mismos. Progresivamente enconcontraremos nuestra fórmula de hacer las cosas aquí: el balance entre las habilidades duras y blandas.

Porque ya  lo logramos en nuestro país.

#TodoSePuede

PD: si quieres saber más cúales son y cómo entrenar las habilidades blandas más valoradas en Canadá, debes leer este texto (en inglés) 9 Soft Skills No Immigrant Should be Without.

Maira Prado
mairapradolandaeta@gmail.com

Fisioterapeuta en Venezuela, masso-kinésithérapeute en Québec y embajadora de la francización para la comunidad de América Latina. Sus temas: la salud y la integración del inmigrante.

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