Viernes, 30 de Septiembre de 2011

Research In Motion elegida como la empleadora canadiense más atractiva

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Canadá
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IBM, McGill, Air Canada y Bombardier completan el top 5 de una encuesta hecha por la empresa de recursos humanos Randstad Canada a más de 7 mil canadienses.

 

Buenas noticias para Research In Motion Ltd., creadores del Blackberry. La empresa, que tiene su base en Waterloo, Ontario, es la primera ganadora del Premio Randstad, que se le otorga a la compañía canadiense escogida como la empleadora más atractiva. Randstad Canada, un servicio de recursos humanos, dijo que RIM está en el primer lugar por su atmósfera laboral, crecimiento dentro de la empresa, entrenamiento, gerencia, salario y contenido.

Luego de RIM se encuentran en la lista IBM Canada Ltd., Universidad de McGill, Air Canada y Bombardier Inc., compañías que tienen “un gran impacto e influencia en nuestro día a día, y continuarán moldeando nuestro futuro, aquí y en todo el mundo, a través de la tecnología transporte y educación”, según un comunicado del presidente de Randstad Canada, Jan Hein Bax.

RIM ha tenido problemas últimamente, con el desplome de su valor de mercado, luego del reporte de sus ganancias y ventas que estuvo lejos de sus expectativas, mientras perdía terreno con respecto al Ipod de Apple.

Air Canada ha tenido problemas igualmente, habiendo evitado recientemente una huelga de asistentes de vuelo cuando llegaron a un acuerdo con el sindicato que los protege, luego de que el gobierno federal amenazara con crear una legislación de vuelta al trabajo.

La clasificación de Randstad tuvo base en una encuesta realizada a más de 7 mil canadienses que están empleados o buscando trabajo.

Otros descubrimientos de la encuesta:

-El factor más importante en la búsqueda de trabajo es un ambiente placentero (60%).

-Más de 80% del top 20 de los empleadores canadienses son empresas creadas en Canadá.

-Los hombres buscan compañías que ofrecen innovación, gerencia sólida e imagen.

-Las mujeres, una fuerte cultura de trabajo, una locación conveniente y buen balance trabajo-vida no laboral.

-El grupo de entre 18 años y 39, busca avanzar en sus carreras y tener la opción de viajar, mientras que los mayores de 40 buscan comodidad, estabilidad financiera y valores.

Fuente: Montreal Gazette