Miércoles, 15 de Junio de 2011

Analizarán posible ley para acabar con paro forzoso en Canada Post

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Canadá
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El Gobierno federal podría introducir una legislación para romper el paro forzoso decretado por Canada Post la noche del martes.

La empresa de correos respondió a los 12 días de huelgas programadas decretando un paro forzoso que detuvo todo el servicio a lo largo del país.

Pero para la ministra del Trabajo, Lisa Raitt, “el juego ha cambiado. Luego de que Canada Post decretara el paro forzoso se hace necesario analizar el efecto que esto podría tener en el público canadiense, los negocios y en la economía del país. Es por eso que voy a reunirme con mi equipo para analizar bien qué fue lo que pasó anoche en la mesa de negociación que generó esta decisión”.

Para la ministra, el paro no tiene el mismo impacto que las huelgas programadas que venía realizando el sindicato de trabajadores que congrega unos 48.000 empleados.

“Hemos vivido 11 días de huelgas programadas y hasta ahora no hemos tenido muchas quejas del público”, apuntó Raitt.

El sindicato también respondió a la medida tomada por Canada Post. “Es simplemente inaceptable. Cuando iniciamos las huelgas nosotros avisamos con 72 horas de antelación, mientras que la empresa tomó esta decisión sin ningún tipo de aviso”, señaló Denis Lemelin, presidente de Canadian Postal Worker, sindicato que organiza a los trabajadores parados.

Lemelin quiere reunirse con el presidente de la empresa, Deepak Chopra para hablar de tres puntos vitales. El sindicato quiere un compromiso público de Canada Post de respetar el envío de cheques de asistencia social. Segundo, que la empresa acepte reinstaurar el convenio colectivo actual. Y tercero, que los negociadores de la empresa en la mesa tengan un nuevo mandato en relación a temas como la seguridad de los trabajadores y el impacto de nuevas tecnologías.

Fuente: CBC