Jueves, 2 de Mayo de 2013

Activistas advierten que trabajadores extranjeros temporales podrían enfrentar más abusos tras cambios al programa

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Canadá
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Representantes de los trabajadores inmigrantes temporales realizaron este 1° de mayo una conferencia de prensa en la que dieron respuesta a los cambios anunciados el lunes pasado por el Gobierno Federal al programa que les atañe, en la que aseveraron que las modificaciones planteadas pueden llevarlos a ser incluso más vulnerables.

Amy Darwish, representante del Centro de Trabajadores Inmigrantes de Montreal, dijo que la falta de regulación que ha habido en torno al programa ha generado que las agencias que reclutan trabajadores extranjeros los lleven a trabajar “por debajo de la mesa” durante más horas y con salarios más bajos. Además, aseveró, que los beneficios son escasos, por lo que la situación de muchos de quienes vienen al país, dadas estas condiciones, es de precariedad.

En la conferencia fue presentado el caso de Mohammed Ali Ben Dellej, quien vino al país desde Túnez como empleado temporal hace un año, reclutado por una gran empresa de alimentos.

Luego de un año, su permiso de trabajo debe ser renovado, pero su empleador no realizó el trámite a tiempo. Sin ese permiso, Ben Dellej no puede trabajar, por lo que está desempleado desde abril.

Ahora cuenta con 90 días para conseguir un nuevo documento o será deportado a Túnez.

“He tratado de contactar a varios abogados pero dicen que no pueden ayudarme”, indicó.

Mientras tanto, el trabajador afectado aseveró que varias empresas lo han llamado porque quieren contratarlo, pero necesitan el permiso de trabajo, un trámite que puede tomar varias semanas o meses, por lo que terminan cancelando la entrevista.

Según Darwish, la historia de Ben Dellej no es poco común.

“El permiso se aplica para un sólo empleador, por lo que la capacidad de estar en el país está vinculada a la capacidad de mantener ese trabajo”, aseveró. “Esto pone al trabajador en una situación muy precaria”.

“Estamos pidiendo un permiso operativo, completo, con direcciones, información de contacto y los nombres de los propietarios de las empresas para que así las agencias no puedan cerrar de la noche a la mañana y dejar de pagar a los empleados”, concluyó Darwish.

Foto: Facebook / Association des travailleurs d’agence de placement