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El mercado laboral para los jóvenes en Canadá está en crisis después de la recesión

Crisis en el mercado laboral para los jóvenes en Canadá

Crisis en el mercado laboral para los jóvenes en Canadá

El empleo en los jóvenes cayó fuertemente en la última recesión, mientras que a los mayores les fue mucho mejor.

De acuerdo con el Instituto Vanier de Ottawa, se perdieron 230.000 empleos en los jóvenes con edades comprendidas entre 15 y 24 años durante la recesión de 2009, mientras que en el mismo período se creaorn 83.100 puestos de trabajo.

La organización destaca que los jóvenes registraron una ganancia neta de 1.300 empleos entre julio de 2009 y enero de 2012. En comparación, los de 55 años o más, ganaron 350.000 trabajos.

Muchos jóvenes abandonaron el mercado laboral canadiense en este período, reseña Argent.

“En general, la situación del empleo es peor en este momento que en el punto culminante de la crisis, al menos para los jóvenes”, asegura el instituto en su edición número 13 del “Estado actual del presupuesto famliar canadiense”, publicada hoy.

El informe indica que el año pasado, los trabajadores de 55 años y más “acapararon” cerca de dos tercios de todos los empleos de tiempo completo entre el grupo de 15 a 24 años y de 55 y más.

El Instituto Vanier remarca que la brecha salarial de los trabajadores de los dos grupos de edades se encogió, lo que juega a favor de los empleados que tienen más experiencia. “Los de 55 años y más representan entonces una concurrencia relativamente más viva”.

El acercamiento de los salarios entre los dos sectores se manifestó en prácticamente todos los tipos de empleo a tiempo completo, pero particularmente en la construcción, los servicios de cuidado a los niños, los enseñantes y las empresas de transporte.

La presencia de trabajadores de 55 años y más también es más fuerte por los puestos de trabajo a tiempo parcial, aún comparativa al grupo de 15 a 24 años.

Foto: Flickr

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